Предложения по внесению изменений в проект по внесению изменений и дополнений в Устав профсоюзов Вьетнама

Г-н Ле Ан Хай - член Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза промышленности и торговли Вьетнама - сообщил, что после изучения отчета и проекта по внесению изменений и дополнений в Устав профсоюза Вьетнама XIII созыва (Проект), представленного на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, профсоюз промышленности и торговли Вьетнама высказал следующее мнение: В основном согласен с содержанием проекта.

Профсоюз промышленности и торговли Вьетнама участвует в обсуждении некоторых вопросов в проекте, а именно:

- В пункте 3 статьи 4. Профсоюзные работники:

«3. Профсоюзные работники верны Родине, Профсоюзу Вьетнама и рабочему классу Вьетнама, всем сердцем служат членам профсоюза, трудящимся, строго соблюдают политику и политику партии, политику и законы государства и Устав Профсоюза Вьетнама, обладают квалификацией, способностями, навыками мобилизации трудящихся, обладают здоровьем, авторитетом, характером, преданностью делу выполнения задач профсоюзных работников. Поощряются профсоюзные работники, способные применять информационные технологии, использовать цифровые платформы в управлении членами профсоюза и деятельности профсоюзов; обладать навыками диалога, переговоров и коммуникационных навыков в цифровой среде».

Профсоюз промышленности и торговли Вьетнама предложил четко определить, что профсоюзные работники должны обладать способностями и квалификацией, отвечающими нынешней реальной ситуации в области развития науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации в работе.

И добавить содержание, в котором Всеобщая конфедерация труда Вьетнама подробно разъясняет это и делает это содержание одним из критериев профсоюзных работников на новом этапе.

- В пункте 6 статьи 10. «6. Увольнение из профсоюзного комитета всех уровней:

«a) Члены профсоюзных комитетов всех уровней при выходе на пенсию, уходе с работы в ожидании выхода на пенсию, увольнении; прекращении занимания должностей или переводе на работу в другое место, не относящееся к структуре исполнительного комитета; члены исполнительного комитета являются штатными профсоюзными работниками, когда они больше не являются штатными профсоюзными работниками, то они автоматически покидают этот профсоюзный комитет и вышестоящие органы (если таковые имеются) с момента, указанного в решении об уходе на пенсию, уходе с работы в ожидании выхода на пенсию, увольнении, переводе на работу или уведомлении компетентного органа. В случае, если штатные профсоюзные работники покидают штат профсоюзных работников, но продолжают быть структурированными как члены профсоюзного комитета этого уровня, то постоянный комитет профсоюзного комитета вышестоящего органа принимает решение о продолжении работы этого товарища в качестве члена профсоюзного комитета».

Профсоюз промышленности и торговли Вьетнама предлагает изменить: «для этого товарища» на «для этого штатного профсоюзного работника», чтобы соответствовать и унифицировать содержание стиля этого содержания о профсоюзных работниках.

- В пункте 8 статьи 10: «8. Исполком профсоюза выше базового уровня, особенного и выше, проводит заседания каждые шесть месяцев; Исполком профсоюза базового уровня проводит заседания каждые три месяца; проводит внезапные заседания при необходимости. »

Профсоюз промышленности и торговли Вьетнама согласен с проектом. Это содержание соответствует нынешним реальным условиям профсоюзных организаций, корпораций и генеральных компаний в промышленности и торговле, с множеством первичных профсоюзных организаций по всей стране, поэтому положение о том, что вышестоящие профсоюзные комитеты, имеющие особые требования, и выше, проводят заседания каждые шесть месяцев, является разумным и соответствует действительности.

Смотрите оригинал здесь