Создать стимул для творчества и самоотдачи трудящихся
Инициированная Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама с начала июня 2026 года, движение за отличный труд - высокую производительность - хороший доход действительно вошло в жизнь трудящихся, создавая стимул для них развивать творчество, применять науку, технологии и цифровую трансформацию в труде и производстве.
Активное применение науки и техники для повышения производительности труда
Хо Куанг Синь - инженер-электрик цеха эксплуатации 1, ТЭС Фу Ми, 1995 года рождения. За последние 7 лет работы Синь выдвинул множество индивидуальных инициатив и является соавтором многих инициатив, способствующих повышению производительности подразделения.
Каждый день, приходя в часть, Синь всегда наблюдает, чтобы выявить нелогичные моменты в работе, а затем изучает материалы для оптимизации системы.
Работа с посланием: будьте инициативными в инновациях, применяйте науку, технологии и искусственный интеллект для повышения производительности, обеспечения безопасности труда и внесения вклада в развитие подразделения, страны. Успех коллектива создается благодаря усилиям, дисциплине и ответственности каждого работника.
Именно это является основой для того, чтобы инициативы Хо Куанг Синя всегда имели применение технологий и искусственного интеллекта. В период 2024-2025 годов Синь участвует в предложении и реализации 7 инициатив, технических решений, в том числе 2 инициативы уровня EVN, 01 инициатива уровня Генеральной энергетической компании 3 и 4 инициативы уровня ТЭС Фу Ми.
Решения сосредоточены на корректировке специальной линии IGV, управлении мощностью энергоблока, системе Bypass Damper, мониторинге производительности - расхода тепла, анализе эксплуатационных параметров, улучшении режима запуска/остановки печи для восстановления тепла и повышении производительности газотурбин.
Решение, рассчитанное в документации, снижает теплопотребление примерно на 61 BTU/кВтч, что эквивалентно примерно 0,78%, оценивается в снижение затрат примерно на 23,12 миллиарда донгов. Хо Куанг Синь очень активно применяет науку и технологии, цифровую трансформацию и ИИ в своей специальности. Он также участвует в теме «Исследование по созданию виртуального помощника для поддержки эксплуатации электростанции Фу Ми 1».
Достижения Синь были отмечены сертификатом «Творческий труд» 2024 года профсоюза электроэнергетики Вьетнама, сертификатом «Творческий труд» Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в 2025 году, почетной грамотой Комитета по управлению государственным капиталом на предприятиях и другими профессиональными наградами.
Что ценно в Хо Куанг Синхе, так это то, что он не сохраняет послание о активном обновлении, применении науки и технологий, а также искусственного интеллекта для повышения производительности для себя, а распространяет его среди многих коллег, регулярно делясь знаниями и опытом.
Отвечая на вопрос, что является стимулом для многих инициатив и творчества, Хо Куанг Синь просто сказал: «Когда вы хорошо работаете, производительность в работе увеличивается. Это хорошо для бизнеса и хорошо для вас самих, потому что ваш доход увеличивается».
В 2024 и 2025 годах г-н Синь неоднократно получал от компании поощрительную премию за выполнение поставленных задач с множеством инициатив. В 2026 году г-н Синь был отправлен в Южную Корею для получения и передачи технологий для развития подразделения.
От небольших улучшений к большой эффективности
Очень быстро движение «Отличный труд – Высокая производительность – Хороший доход» было конкретизировано во многих предприятиях. Говоря об этом практическом движении, г-жа Ле Тхи Тхам - старший инженер, Отдел технологий продукции No 1, компания TNHH Canon Vietnam, один из примеров инициатив и творчества, сказала: «В духе «От небольших улучшений к большой эффективности», наряду с поддержкой и созданием условий со стороны руководства и Исполнительного комитета профсоюза компании, мы всегда беспокоимся о том, как сделать работу более эффективной, сократить ненужные операции, но при этом повысить качество продукции.
Мы изучили и внедрили множество инновационных решений, в частности, сокращение этапов повторных проверок на производственной линии, что способствует сокращению ручных операций, оптимизации ресурсов и повышению производительности труда.
Целью этой деятельности является устранение дублирующихся этапов проверки, отсутствие добавленной стоимости, сокращение ручных операций работников, оптимизация рабочей силы на производственной линии, повышение производительности и качества продукции, а также снижение производственных затрат, повышение эффективности деятельности предприятий.
Для достижения этой цели г-жа Тхам вместе с коллегами комплексно реализует 5 решений: повышение качества людских ресурсов, стандартизация производственных процессов, обследование и фактическая оценка, активизация применения технологий, реализация в соответствии с графиком.
Благодаря вышеуказанным решениям удалось сократить количество непосредственно занятой рабочей силы на многих линиях, сохранив при этом, даже повысив производительность и качество продукции. Эта идея улучшения принесла почти
27 миллиардов донгов. Оптимизация людских ресурсов помогла компании расширить производство, увеличить объемы производства, повысить эффективность бизнеса; в то же время создала условия для улучшения доходов и жизни работников.
Реальная эффективность соревновательного движения как для предприятий, так и для трудящихся заставляет г-жу Тхам и ее коллег верить, что движение инициатив и творчества продолжит распространяться, способствуя реализации цели: Более квалифицированные работники - Более высокая производительность - Более высокий доход - Более устойчивое развитие предприятий.
Смотрите оригинал здесь
