Кханьхоа: 88% работников увольняются по личным причинам
Кханьхоа - В III квартале 2026 года численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше в провинции, по оценкам, достигнет 1 048 800 человек, из которых 1 019 800 человек трудоустроены.
13 октября, по информации Центра занятости провинции Кханьхоа, в III квартале 2026 года изменения в рабочей силе будут сосредоточены в основном в сфере услуг размещения, общественного питания и обрабатывающей промышленности.
Согласно отчету о изменениях в рабочей силе предприятий провинции, количество занятых работников в III квартале 2026 года увеличилось более чем на 3820 человек по сравнению со II кварталом. Уровень безработицы оценивается в 2,53%, что на 0,03 процентных пункта меньше, чем в предыдущем квартале.
В общей рабочей силе в возрасте от 15 лет и старше мужчины составляют 52,97%, женщины - 47,03%. Труд в сельской местности составляет 54,35%, в то время как в городских районах - 45,65%.
В квартале количество работников увеличилось и уменьшилось на предприятиях, составляя почти одинаковую долю, соответственно 50,27% и 49,73% от общего числа работников.
По отраслям, услуги размещения и питания занимают наибольшую долю в группе работников, увеличившись на 53,73%; далее следует обрабатывающая промышленность, составляющая 22,55%.
С другой стороны, услуги размещения и питания также занимают самую высокую долю в группе сократившихся работников, с 43,79%. Обрабатывающая промышленность занимает второе место, составляя 30,90%.
Эти две отрасли составляют в общей сложности 76,28% увеличившихся работников и 74,69% уменьшенных работников, что показывает, что изменения в рабочей силе в основном сосредоточены в областях, имеющих большую долю в производственной и коммерческой деятельности.
Что касается услуг по размещению и питанию, то количество работников увеличилось больше, чем количество работников уменьшилось.
Деятельность по операциям с недвижимостью и складскому транспорту также отмечает аналогичную тенденцию. Между тем, обрабатывающая промышленность, добыча полезных ископаемых и водоснабжение, управление, утилизация отходов, сточных вод имеют больше работников, чем увеличилось.
Статистика предприятий показывает, что 88,21% работников, сокращенных в третьем квартале, - это случаи, когда работники соглашаются уволиться по личным причинам. Хотя доля снизилась на 1,49 процентных пункта по сравнению с предыдущим кварталом, это все еще основная причина.
Другие причины составляют 7,39%, предприятия, в одностороннем порядке расторгающие трудовые договоры, составляют 3,77%, пенсионеры составляют 0,63%.
Смотрите оригинал здесь
