Набор персонала в конце года резко вырос, работники бдительны для защиты своих прав
Кан Тхо - Предприятия вступают в пик найма в конце года, открывая больше возможностей для работников, но также требуя осторожности при выборе работы.
Рабочие ищут возможности в конце года
По данным Центра занятости (DVVL) города Кантхо, с конца сентября 2026 года рынок труда в городе зафиксировал явный рост. Если в первые месяцы 2026 года предприятия в основном сосредоточились на стабилизации штатов и найме для компенсации потерь, то в настоящее время вступает в волну крупномасштабного найма, чтобы встретить пик производства и бизнеса для обслуживания заказов в конце года и праздника Тет.
Волна найма открывает больше возможностей для работников, желающих найти работу, особенно в группах отраслей производства, переработки и услуг.
Подав документы на предприятие по переработке морепродуктов в промышленной зоне Тра Нок, г-н Нгуен Хыу Нам (23 года, квартал Бинь Тхюи, г. Кантхо) надеется найти стабильную работу для простых рабочих с доходом около 6-9 миллионов донгов в месяц.
«Самое главное, что меня волнует, — это жесткая зарплата и надбавки, такие как плата за обед, сверхурочные, чтобы иметь сбережения для семьи на Тет», — сказал г-н Нам.
Между тем, Нгуен Минь Хиеу (27 лет, квартал Нинь Киеу) ориентирован на работу доставки. Г-н Хиеу надеется найти работу с доходом около 8-10 миллионов донгов в месяц, в то же время отдавая предпочтение предприятиям с фиксированной заработной платой, премиями в соответствии с заказами и поддержкой расходов на бензин, телефон.
Остерегайтесь плавающей информации о найме.
Благодаря работе по обследованию, сбору информации и приему заказов на работу от предприятий в городе, а также в прилегающих районах, Центр занятости города Кантхо отмечает, что нынешняя потребность в найме наиболее сильна в 4 группах отраслей.
В том числе группа производства, переработки и промышленного переработки; группа торговли, розничной торговли и общественного питания (F&B); группа транспортных услуг, логистики и доставки; группа специализированных и технических кадров.
Однако, чтобы найти безопасную работу и обеспечить свои права, г-жа Нгуен Тхи Ким Чунг - заместитель директора Центра занятости города Кантхо - отмечает, что работники должны отдавать приоритет доступу к информации о найме через официальные, безопасные каналы. В частности, необходимо быть бдительными в отношении информации о найме, плавающей в социальных сетях с уловкой «легкая работа с высокой зарплатой», «работа на дому с огромным доходом» или требованием внести залог.
Центр занятости города Кантхо рекомендует работникам прийти непосредственно в подразделение или зайти на информационный портал, официальную социальную сеть Центра для поиска работы. Вся консультация и трудоустройство в Центре совершенно бесплатны.
Помимо заработной платы, работники также должны учитывать юридическую силу работы и долгосрочные льготы.
«Подразделения, подписавшие полные трудовые договоры, участвующие в социальном страховании, медицинском страховании, страховании от безработицы в соответствии с правилами, а также имеющие политику новогодних премий, четкую поддержку на питание и бензин, помогут работникам обеспечить лучшие права», — сообщила г-жа Чунг.
Центр также отмечает, что работники должны активно готовить свои личные документы, четко определять свои сильные стороны и пожелания, прежде чем искать работу. Участие в прямых ярмарках вакансий или программах "Кофе вакансий" - это возможность для работников получить консультацию, ориентацию и связь с подходящей должностью.
Смотрите оригинал здесь
