104 вакансии с зарплатой 15 миллионов донгов в месяц и более

По данным Ханойского центра занятости, день консультаций и обмена опытом работы для работников кластера Сокшон включает в себя коммуны: Чунг Зя, Ким Ань, Да Фук, Ной Бай (сокращенно кластер Сокшон).

В мероприятии приняли участие 34 подразделения и предприятия с 1488 вакансиями.

В частности, потребность в найме рабочей силы со средним образованием составляет 858/1488 мест (57,7%); потребность в найме рабочей силы со средним образованием - технических рабочих: 423/1488 мест (28,4%); потребность в найме рабочей силы со степенью колледжа-университета и выше: 207/1488 мест (13,9%).

Показатели с высоким уровнем дохода от 15 миллионов донгов в месяц и выше: 104/1. 488 показателей. Это уровень дохода для показателей высокого качества, работников с опытом и хорошей квалификацией, способных выдерживать высокое рабочее давление.

Показатели с уровнем дохода от 10-15 миллионов донгов в месяц: 445/1. 488 показателей. Это уровень дохода показателей на специализированных, технических, управленческих, надзорных должностях... и работах, требующих от работников определенного уровня, навыков или опыта.

Показатели с уровнем дохода ниже 10 миллионов донгов в месяц составляют 621/1.488 показателей. Это уровень дохода, сосредоточенный в основном на должностях производственных рабочих, механиков, охранников... Этот уровень дохода требует не слишком большого опыта, но все же навыков и способности адаптироваться к рабочей среде.

Показатели с согласованным уровнем дохода составляют 318 показателей. Это группа работ с высокой гибкостью доходов, зависящая от способностей, опыта и способности к переговорам работников.

Потребность в найме по возрастным группам, группам от 30 лет и младше имеет самый высокий спрос на найм с 709/1 488 квотами; группам от 31 до 40 лет 528 квот; группам от 41 до 50 лет 239 квот; группам от 51 до 60 лет 12 квот.

Смотрите оригинал здесь