Женщина-рабочий с работой и семьей

Суета перед выходом на завод

Впервые встретившись с г-жой Данг Тхи Тхык (1993 года рождения), работницей промышленной зоны Тханг Лонг (Ханой), мы увидели, что она всегда занята. Она разговаривала, собирала сухую одежду и убирала ее, готовила ужин и постоянно подгоняла двух своих детей готовить одежду для купания.

«Что бы ты ни спрашивала, я все скажу, у меня нет времени отвечать на вопросы», — быстро сказала госпожа Тхык, пристально следя за незавершенными делами в доме.

В то время она суетилась, собирая все, прежде чем пойти на ночную смену в 20:00. Еда должна быть готова, одежда должна быть убрана, двоих детей нужно мыть, все дела в доме должны быть улажены, прежде чем она уйдет. Для нее, если дело еще не закончено, ей будет трудно спокойно выйти из двери.

За 14 лет работы рабочим госпожа Тхык привыкла к ритму жизни, вращающемуся вокруг графика завода. На производственной линии она старается выполнять поставленную задачу.

Вернувшись домой, она снова начала другой цикл с безымянными делами: готовить, убирать, заботиться о ребенке и готовиться к следующей смене.

Нет звука машин или конкретных этапов производства, работа дома по-прежнему требует от нее постоянного движения, расчетов и организации. Есть небольшие дела, на которые мало кто обращает внимание, но если не хватает заботливой руки, жизнь всей семьи может быть нарушена.

Для госпожи Тхык усталость неизбежна. Однако, говоря о домашних делах, она по-прежнему рассматривает их как свою ответственность, как то, что нужно сделать, чтобы у мужа и детей была стабильная жизнь.

Именно эта мысль заставляет ее редко уделять время себе, даже когда тело устало после многих часов работы.

Что заставляет историю сестры Тхык вызывать размышления, так это не только трудности женщины, работающей в ночную смену, но и то, как работа по уходу за семьей по умолчанию становится продолжением работы после работы многих работниц.

Расширение модели поддержки воспитания детей и построения счастливой семьи

Также в индустриальном парке Тханг Лонг (Ханой) можно увидеть, как работницы пользуются каждой минутой после работы, чтобы вернуться к своим семьям.

Для 32-летней работницы по имени Нгуен Тхи Лоан, родом из Фу Тхо, жизнь супругов, работающих рабочими и воспитывающих маленьких детей, всегда связана с задачей организации времени.

В дни, когда она работает в дневной смене, госпожа Лоан старается забрать ребенка, пойти на рынок, а затем вернуться, чтобы приготовить ужин. После еды она снова стирает, убирает и проверяет вещи для ребенка на следующий день.

Если в какой-то день работа на заводе заканчивается поздно, эта работа затягивается до вечера. Бывало, что только когда все было в порядке, у нее было время сесть и отдохнуть.

Что утомляет эту женщину, так это не конкретная работа, а ощущение, что ее всегда ждет работа. На заводе она должна обеспечивать график производства; дома она снова заботится о детях, еде и повседневной жизни. Время, которое она тратит на себя, поэтому часто сокращается.

По статистике Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, к концу 2025 года в стране будет более 10,2 миллионов членов профсоюза, из которых женщины-работницы составят около 56%.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама издала проект поддержки рабочих в промышленных зонах и зонах переработки в уходе и воспитании детей на период 2025-2028 годов.

В руководстве по работе с женщинами на 2026 год также подчеркивается необходимость понимания настроений и чаяний женщин-членов профсоюза, улучшения условий труда, поддержки трудящихся и усиления диалога и переговоров для разработки более выгодной политики для женщин-работниц.

В последнее время профсоюзы всех уровней уделяли внимание диалогу, переговорам, надзору и защите прав трудящихся женщин; в то же время поддерживая и расширяя модели здравоохранения, оказывая поддержку в воспитании детей и построении счастливых семей.

В своих обстоятельствах г-жа Лоан предложила: "Рабочим, работающим в ночную смену, сверхурочно или постоянно меняющим смену, часто трудно найти человека для ухода за детьми. Профсоюз может продолжить изучение потребностей, рекомендовать местным властям и предприятиям развивать детские сады, детские сады вблизи промышленных зон; объединить детские сады, имеющие время работы, соответствующее графику работы рабочих".

Смотрите оригинал здесь