Только начал работать рабочим, доход почти 14 миллионов донгов благодаря сверхурочной работе

Г-жа Нгуен Тхи Мынг - рабочая, работающая в промышленной зоне Тханг Лонг (Ханой), - сообщила, что текущая работа организована по нескольким сменам.

В дни с высоким спросом на производство рабочие могут работать 12 часов. Г-жа Мынг сообщила, что есть смены, которые длятся с 6:00 до 18:00, с 10:00 до 22:00 или ночные смены с 18:00 предыдущего дня до 6:00 следующего дня.

Специфика работы приводит к тому, что у г-жи Мынг бывают довольно длинные рабочие недели. По ее словам, работники могут работать максимум 60 часов в неделю. Рабочие могут работать только три дополнительных занятия по 12 часов в неделю.

На предприятии, где работает г-жа Мынг, рабочие, работающие 6 дней подряд, получат дополнительный выходной. В случае, если дополнительный выходной приходится на начало недели, работники могут работать и в воскресенье, а затем им предоставляется дополнительный выходной.

По словам г-жи Мынг, если работать в воскресенье по производственному графику, зарплата за этот день рассчитывается в размере 200%.

Только во второй месяц работы в компании, доход г-жи Мынг в прошлом месяце составил около 13,8 миллионов донгов. В течение месяца было много праздников, она ожидает, что доход может составить почти 15 миллионов донгов.

"Базовая зарплата сейчас тоже составляет 6,1-6,2 миллиона донгов", - сказала г-жа Мынг.

Текущий доход значительно выше, чем у нее раньше. До перехода на новую компанию она работала в промышленной зоне Куанг Минь. По ее словам, старая работа стоила около 9 миллионов донгов в месяц, было мало возможностей для подработки, но была премия 2 раза в год.

Г-жа Мынг считает, что для работников с маленькими детьми или уже взрослыми детьми выбор работы с более длительным временем работы также является способом улучшения дохода.

«Сейчас ребенок вырос, зарплата слишком низкая, зарплата 8 миллионов донгов не хватает на расходы. Я могу оставить ребенка на попечение бабушке и дедушке, а потом работать сверхурочно, чтобы зарплата была более стабильной», — поделилась она.

Не только случай с г-жой Мынг, но и наблюдения корреспондента Lao Động в промышленной зоне Тханг Лонг показывают, что многие предприятия при найме рабочих предлагают довольно привлекательный уровень дохода, но часто это сопровождается условиями работы сверхурочно.

Г-н Нгуен Ван Хиеу - рабочий по сборке электронных компонентов - сообщил, что пришел в компанию всего 3 месяца назад. С учетом сверхурочной зарплаты его нынешний доход составляет около 14 миллионов донгов в месяц.

В некоторых компаниях объявленный уровень доходов от найма также показывает значительную роль сверхурочной работы.

Компания TNHH Endo Vietnam нанимает рабочих с доходом 10-15 миллионов донгов в месяц при сверхурочной работе.

Компания Asahi Intecc Hanoi нанимает работниц с доходом 12-15 миллионов донгов в месяц. В частности, базовая зарплата составляет 6 730 000 донгов, плюс такие пособия, как пособие для маленьких детей, стаж работы, ночная смена...

Между тем, компания Nissho Precision Vietnam предлагает общий доход в размере 11-13 миллионов донгов в месяц, включая заработную плату за смену, сверхурочные. Совокупная заработная плата составляет около 8 миллионов донгов, в том числе 1 310 000 донгов надбавок и других надбавок и пособий.

Приведенные цифры показывают реальность в промышленных зонах: доходы рабочих могут значительно улучшиться, когда у предприятий появляется больше заказов, а у работников появляется возможность подработать.

Для г-жи Мынг доход почти в 14 миллионов донгов после 2 месяцев работы в компании - значительная цифра. Однако за этим доходом стоят дни работы посменно, 12-часовые смены и даже выходные дни, когда приходится работать в соответствии с производственными потребностями.

Смотрите оригинал здесь