Рабочие с инициативой, приносящей миллиарды донгов прибыли предприятиям

Инициатива из самой цепочки

Будучи рабочим сварочного цеха компании CP по производству автомобилей Hyundai Thanh Cong Vietnam (принадлежащей KCN Gian Khau, Ninh Binh), г-н Буй Ван Тхинь имеет много инициатив, технических усовершенствований, которые высоко оцениваются и применяются на повседневном производстве компании.

Типичным примером является инициатива «Проектирование, установка системы тигона для поддержки прессования шин», приносящая компании прибыль в размере почти 180 миллионов донгов в год; инициатива «Подготовка к установке дополнительной вращательной оси для насосной линии клея на производственной линии автомобилей HR, переустановка насосной линии клея на конструкции производственной линии» и инициатива «Подготовка к установке дополнительной рабочей площадки, способной поднимать и опускать станцию основного отсека автомобилей HR», которая позволила сэкономить затраты на материалы для компании и снизить рабочую силу рабочих при выполнении работы.

Г-н Тхинь поделился: «Исходя из личного опыта, я искал, исследовал и всегда старался поощрять, активно поддерживать коллег в выдвижении своих идей для улучшения и направлять их, чтобы они применяли эти идеи на практике для повышения производительности труда, экономии затрат для компании».

Аналогичным образом, г-н До Куанг Нгуен - 1993 года рождения, инженер-механик, руководитель производственного отдела SMT, компании TNHH Vinahitek Ninh Binh - выдвинул инициативу «Создание, проектирование специальной крышки для формы JIG Router» (этап резки), приносящая прибыль предприятиям более 3,1 миллиарда донгов в год. Его инициатива также была предложена провинцией Ниньбинь профсоюзом провинции для награждения Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама званием «Творческий труд» в 2026 году.

Г-н Нгуен поделился, что новизной и креативностью этой инициативы является детальный дизайн крышки формы JIG, перепрограммирование линий разреза, обеспечение требований и технических стандартов клиентов. В то же время это снижает затраты на компенсацию уничтоженных товаров, повышает производительность труда и повышает эффективность использования оборудования, сокращает время производства, повышает качество продукции, создает доверие клиентов.

Чтобы творчество стало хорошим доходом

Г-н Нгуен Хай Лонг - председатель Федерации труда провинции Ниньбинь - сообщил, что с июня 2026 года общенациональное движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» на период 2026-2031 годов было инициировано и развернуто в Ниньбине. Примечательной особенностью нового движения является то, что оно не ограничивается требованием к работникам работать лучше, быть более креативными, а ставит производительность труда в прямую связь с заработной платой, премиями, льготами и условиями труда.

«Требование, предъявляемое к предприятиям, заключается в создании справедливого и прозрачного механизма заработной платы, премий и льгот, связанного с производительностью, качеством, инициативами и эффективностью работы работников. Это также вопрос, поставленный профсоюзной организацией Ниньбиня при реализации соревновательных движений», - поделился г-н Лонг.

По словам г-на Лонга, за инициативой, принесшей прибыль в миллиарды донгов, стоит не только цифра в отчете предприятия. Это также опыт, накопленный за много лет работы на станке, испытания и даже способность непосредственного работника выявлять проблемы.

Когда инициатива признается вознаграждением, заработной платой и возможностями для развития карьеры, выгоды также образуют цикл. Рабочие мотивированы продолжать творить, предприятия снижают затраты и повышают производительность, а работники получают лучшие результаты от собственной производительности.

Смотрите оригинал здесь