Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Руководство Федерации труда города Ханоя ознакомилось с ситуацией и вручило подарки рабочим, работающим на проекте строительства и дополнительной установки нескольких насосных станций, регулирующих резервуаров, системы дренажных труб бассейна То Лить, Та Нюэ в августе 2026 года. Фото: Фам Донг
Руководство Федерации труда города Ханоя ознакомилось с ситуацией и вручило подарки рабочим, работающим на проекте строительства и дополнительной установки нескольких насосных станций, регулирующих резервуаров, системы дренажных труб бассейна То Лить, Та Нюэ в августе 2026 года. Фото: Фам Донг

Инициатива выходит на производство, создавая большую выгоду

PHẠM ĐÔNG (báo lao động) 08/10/2026 08:51 (GMT+7)

Практические инициативы помогают предприятиям экономить затраты, повышать производительность и создавать высокую прибыль.

Выбор инициатив с высокой выгодой

В условиях цифровой трансформации, активной зеленой трансформации преимущества предприятий больше определяются не только капиталом, технологиями или масштабами производства, но и способностью пробуждать и развивать интеллект работников.

В Ханое соревновательные движения, в центре которых - движение "Хороший труд, творческий труд", "Инициативы, творчество среди рабочих, служащих, трудящихся столицы"... широко развернуты профсоюзными организациями столицы, привлекая к участию большое количество членов профсоюзов и трудящихся.

Тем самым раскрывается сила и креативность рабочей силы столицы; создается стимул для успешного выполнения задач каждым человеком, каждым подразделением, способствуя успешному выполнению показателей и задач социально-экономического развития столицы.

Столичный профсоюз организует Месяц пика для продвижения движения инноваций, цифровых инициатив, повышения производительности труда.

В то же время участвовать в реагировании, предлагать инновационные решения, цифровые инициативы, соответствующие должностям, повышать производительность труда, соответствовать практике в организациях, линиях, цехах, отделах, подразделениях, предприятиях.

Профсоюз координирует свои действия с работодателями для руководства, обобщения и оценки инициатив, своевременной поддержки реализации жизнеспособных и эффективных инициатив; чествует и выражает признательность рабочим, имеющим много выдающихся инициатив и улучшений, добившимся высоких результатов в труде, производстве, на конкурсах мастеров...

Отсюда выбираются инициативы, имеющие высокую выгоду, оказывающие хорошее распространение, для предложения вышестоящим органам о награждении, а также для представления и распространения по всей системе профсоюзов.

Типичным примером является инициатива г-жи Тхан Тхи Хыонг Лан - компании TNHH Canon Vietnam, с решением создания идей по снижению затрат с помощью метода оценки дизайна, функционального анализа. Это метод, требующий высокой квалификации, в основном реализуемый проектным отделом.

Инициатива может быть применена и широко распространена для лазерных принтеров Canon Vietnam Co., Ltd., принося прибыль в размере 49,75 миллиарда донгов.

Tuyên dương người lao động đạt danh hiệu Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2026. Ảnh: Phạm Đông
Награждение работников, получивших звание «Инициатива, творчество» среди рабочих и служащих столицы в 2026 году. Фото: Фам Донг

Инициатива затрагивает практические вопросы производства и бизнеса

В 2026 году, согласно отчету профсоюзных организаций столицы, было 71 000 инициатив по техническим усовершенствованиям, решениям по повышению производительности труда; более 26 000 инициатив были эффективно применены на практике, принося прибыль в размере тысяч миллиардов донгов.

Эти цифры показывают, что соревновательное движение действительно вошло в жизнь трудящихся, став стимулом для работников развивать интеллект уже на своей работе.

Чтобы инициативы не ограничивались цифрами или присужденными наградами, важно, чтобы предприятия продолжали создавать среду, в которой работники могли учиться, экспериментировать и вносить вклад; профсоюзы хорошо выполняют роль связи, защиты и поощрения духа творчества.

Потому что, когда работники постоянно творят, работают с инновационным мышлением и создают высокую производительность, их достижения должны быть вознаграждены признанием, доходом и соответствующим благосостоянием.

Это основа для построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений; превратить рабочее место в среду, в которой каждый человек имеет возможность раскрыть свой потенциал и увидеть ценность своего вклада.

На церемонии награждения 100 человек, удостоенных звания «Инициатива, творчество среди рабочих, служащих и трудящихся столицы» 21.7.2026 года, председатель Федерации труда города Ханоя Нгуен Ван Тханг пояснил, что из почти 2000 инициатив, отобранных и предложенных с низового уровня, Совет по соревнованиям Федерации труда города Ханоя рассмотрел и признал 100 выдающихся и типичных инициатив, удостоенных звания «Инициатива, творчество среди рабочих, служащих и трудящихся столицы» в 2026 году.

Инициативы все больше затрагивают практические вопросы производства, бизнеса и жизни, уделяя особое внимание экономии сырья, применению ИИ, автоматизации, цифровой трансформации, административной реформе и повышению качества государственных услуг.

В частности, некоторые инициативы также имеют положительное социальное значение, способствуя созданию рабочих мест для тысяч рабочих в столице.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории