Более 25 000 инициатив работников TKV принесли прибыль в размере 3 триллионов донгов

Примеры из производства

В транспортном цеху шахты 1 компании Than Duong Huy Нгуен Ван Лам (1983 года рождения), руководитель производственной группы и инженер-механик, является типичным примером творческого труда.

Он вместе с производственной группой регулярно проверяет и обслуживает оборудование, своевременно устраняет неполадки, обеспечивая бесперебойную работу системы подземного транспорта. Благодаря этому коэффициент безопасной работы достиг 99,7%, что на 0,5% больше запланированного; проведено более 320 осмотров, устранено 65 небольших неполадок, что помогло сократить время остановки двигателя на 12%.

Тщательное управление и техническое обслуживание помогают продлить срок службы оборудования на 6-12 месяцев, экономя 5-7% затрат на материалы каждый год, что способствует достижению цехом 105% плана производства.

Г-н Лам также активно предлагал технические инициативы, такие как изготовление топливных насосов для дизельных монорельсовых судов с использованием сжатого воздуха, решение о перемещении подстанции конвейерного привода. В то же время он регулярно консультирует молодых рабочих по повышению квалификации, инициативности и обеспечению безопасности в производстве.

Благодаря этому вкладу, г-н Нгуен Ван Лам два года подряд, 2023-2024, удостаивался звания передовика производства...

В шахте No 3 компании Than Ha Long - TKV шахтер Ви Ван Соок был удостоен звания «Горняк - Солдат» в августе 2026 года. Он всегда строго соблюдал технические процедуры, правила безопасности, хорошо взаимодействовал с товарищами по команде и выполнял поставленные задачи.

Являясь членом производственной группы No 1, г-н Соок вместе с коллективом поддерживает темпы производства, способствуя выполнению плана цеха. В августе 2026 года его доход составил 28,5 миллионов донгов.

Поощрение таких рабочих, как товарищ Лам и товарищ Соок, способствует распространению соревновательного движения, поощряет работников развивать инициативы, повышать ответственность и обеспечивать безопасность производства.

Организация 3 программ «Слава шахтерам»

По словам г-на Ле Тхань Суана - члена Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председателя профсоюза TKV, ежегодно профсоюз TKV координирует свои действия со специалистами для развертывания соревновательных движений, способствуя выполнению задач производства и бизнеса.

Движение сосредоточено на хорошем труде, творчестве, повышении доходов, обеспечении безопасности и гигиены труда, заботе о жизни и организации культурных и спортивных мероприятий для трудящихся.

В зависимости от времени, профсоюз TKV координирует свои действия со специалистами для развертывания соревновательных движений, соответствующих производственным требованиям.

Распространение движений проявляется в конкретных цифрах. Было реализовано 25 494 инициативы, технические усовершенствования и решения трудящихся на общую сумму более 3 триллионов донгов.

Наряду с этим, работники зарегистрировались для выполнения более 5000 проектов, в том числе 142 проекта профсоюзного уровня TKV, с общей суммой вознаграждений за проекты 1,066 миллиарда донгов.

Не только сосредоточившись на производстве, соревновательное движение в профсоюзах TKV всех уровней также связано с заботой и улучшением материальной и духовной жизни трудящихся.

Одним из направлений, которому уделяет внимание профсоюз TKV, является выявление и создание передовых примеров, выдающихся рабочих и хороших управленческих кадров. Благодаря этому отдельные лица с выдающимися достижениями будут отмечены, создавая эффект распространения в каждом подразделении.

Профсоюз TKV организовал 3 программы «Слава шахтерам», чествуя 645 выдающихся рабочих и выдающихся сотрудников; совместно организовал чествование 30 «Предприятий для трудящихся»; присуждал 1316 лицам звание «Творческий шахтер»; предложил Всеобщей конфедерации труда Вьетнама наградить 307 человек дипломами «Творческий труд».

Смотрите оригинал здесь