Профсоюз Дананга оказывает поддержку в подаче исков, защите прав трудящихся
Подтверждение роли представителя посредством юридических действий - возбуждение иска против предприятий, нарушающих права трудящихся, является выдающимся моментом в деятельности Федерации труда города Дананга в последнее время.
Рабочие спокойнее
Г-н Чан Нгок Б является одним из 171 работника компании CP Det Hoa Khanh (Дананг), который завершает оформление документов для оказания помощи профсоюзу в возбуждении иска против предприятия, требуя более 80 миллионов донгов заработной платы, социального страхования и пособия по увольнению, которые он все еще должен.
Он сказал, что работники спокойнее, когда профсоюз обладает достаточными юридическими возможностями для представительства и защиты своих прав, и успешно подал много исков. Профсоюзная организация теперь не только близка к работникам в программах социального обеспечения, но и обладает достаточными способностями и характером, чтобы сопровождать их в самые трудные времена.
Г-жа Фан Тхи Туи Линь - председатель Федерации труда города Дананга - сообщила, что в последние годы Федерация труда города активно использовала юридические инструменты для непосредственной защиты членов профсоюза и трудящихся. Типичным примером является то, что профсоюз представлял 192 рабочих компании TNHH May Minh Hoang 2 в судебном процессе, связанном с премиями и пособиями по увольнению; координировал завершение выплаты заработной платы и пособий по увольнению 58 работникам компании CP Det Hoa Khanh в соответствии с вступившим в силу приговором; представлял 46 рабочих в суде на компанию Quang An из-за задолженности по социальному страхованию...
Совсем недавно Федерация профсоюзов города Дананга проинструктировала 171 работника компании CP Det Hoa Khanh (промышленная зона Хоа Кхань) завершить оформление документов для продолжения судебного иска против предприятия за задолженность по заработной плате и выходному надбавке во втором квартале. Это больше не просто поощрительные или консультативные мероприятия, а прямое участие профсоюзной организации в процессе защиты законных прав работников.
Предложение об исследовании разработки Трудового процессуального кодекса
Помимо конкретных дел, только с начала 2026 года по настоящее время Федерация профсоюзов города Дананга также организовала диалоги и юридические консультации для более чем 1000 членов профсоюза, проинструктируя десятки случаев реализации процедур жалоб, примирения и исков, связанных с заработной платой, социальным страхованием и другими правами. Эти цифры отражают заметный сдвиг в деятельности профсоюзов Дананга.
По словам г-жи Фан Тхи Туи Линь, профсоюзные организации Дананга продолжают брать в качестве центра членов профсоюза и трудящихся, усиливая представительство, заботу и защиту прав. Однако споры о социальном страховании, выходных пособиях, заработной плате и трудовых договорах имеют тенденцию к росту.
В настоящее время правовые нормы по разрешению коллективных и индивидуальных трудовых споров регулируются Трудовым кодексом 2019 года и Гражданским процессуальным кодексом, этапы подачи исков по-прежнему сложны и неадекватны, судебное разбирательство по разрешению трудовых споров по-прежнему рассматривается как гражданское, время выполнения процедур и процесс разрешения споров по-прежнему затянутся.
Поэтому в ходе недавней встречи с председателем Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Федерация труда города Дананга предложила Всеобщей конфедерации труда Вьетнама совместно с Верховным народным судом разработать Трудовой процессуальный кодекс для представления Национальному собранию с целью унификации правил и процедур урегулирования коллективных и индивидуальных трудовых споров в ближайшее время.
Это не только предложение, исходящее из практики Дананга, но и отражение общих потребностей многих населенных пунктов страны в настоящее время.
Смотрите оригинал здесь
