Профсоюз Кханьхоа оказал поддержку 21 работнику в подаче иска о защите прав

Многие работники жалуются на задолженность по заработной плате

В середине августа 2026 года Федерация труда (LĐLĐ) провинции Кханьхоа получила заявление от г-на Нгуен Ван Дыка (имя персонажа изменено по запросу), проживающего в районе Тай Нячанг, с просьбой о помощи из-за задолженности предприятий по заработной плате и социальному страхованию (BHXH).

Г-н Дык подписал трудовой договор сроком на 1 год и фактически работал на предприятии до конца июня 2026 года. За время работы он выполнял всю работу и обязанности в соответствии с договором. Однако предприятие нарушило обязательство по выплате заработной платы и уплате социального страхования. В частности, зарплата за февраль должна была быть выплачена в срок, но к маю г-н Дык получил ее в полном объеме, задержка составила около 3 месяцев. К июню предприятие выплатило часть зарплаты за март в размере 2 миллионов донгов, а 2 миллиона донгов еще не были выплачены.

По состоянию на август 2026 года общая сумма заработной платы, которую предприятие задолжало г-ну Дуку, составляет 14 миллионов донгов. Г-н Дук неоднократно связывался, предлагал оплату и получал обещания от предприятия, но вопрос так и не был решен.

Получив информацию, Федерация профсоюзов провинции Кханьхоа поручила ответственным сотрудникам проинструктировать работников о выполнении шагов для защиты своих прав. В то же время профсоюз связался и направил письмо предприятиям и соответствующим органам с просьбой к предприятиям действовать в соответствии с правилами.

Ранее, в июле 2026 года, Федерация профсоюзов провинции Кханьхоа получила заявление от г-на Нгуен Динь Ву (имя персонажа изменено) с жалобой на компанию с филиалом в Нячанге по поводу задолженности по заработной плате. Согласно заявлению, г-н Ву поступил на работу на предприятие 19 мая 2025 года на должность генерального бухгалтера, испытательный срок 2 месяца. После этого г-н Ву был назначен главным бухгалтером и начальником административного отдела.

Считая, что это не соответствует рабочей среде, 5 июля 2025 года г-н Ву подал заявление об отставке с 8 июля 2025 года. Однако до сих пор г-н Ву не получил зарплату за июнь 2025 года и зарплату за 6 рабочих дней в июле 2025 года. Общая сумма задолженности предприятия составляет 18,7 миллионов донгов.

Изучив содержание заявления, Федерация профсоюзов провинции Кханьхоа направляет работников для подачи жалобы непосредственно руководству компании и соответствующим подразделениям для решения, защиты прав и законных интересов.

Это 2 из 90 случаев, когда члены профсоюзов и трудящиеся, чьи права были затронуты, получили консультацию и поддержку от провинциальной федерации профсоюзов для защиты своих законных прав и находятся в процессе рассмотрения.

Поддержка 21 работника в подаче иска

По статистике за первые 9 месяцев 2026 года, Федерация профсоюзов провинции Кханьхоа проконсультировала по телефону 45 человек и непосредственно проконсультировала 45 членов профсоюзов и трудящихся. Содержание консультаций в основном связано с расторжением трудовых договоров, заработной платой, премиями, социальным страхованием, годовыми отпусками, техникой безопасности и гигиеной труда...

Примечательно, что за первые 9 месяцев 2026 года Федерация профсоюзов провинции Кханьхоа оказала поддержку 21 работнику, уполномоченному подать в суд на задолженность предприятий. Общая сумма, связанная с почти 1,13 миллиардом донгов социального страхования, и более 433 миллионов донгов заработной платы, депозита, денег за торговые автомобили. Народный суд района 1 рассмотрел и рассмотрел 4 дела о задолженности по социальному страхованию работников, предприятие выплатило 90 миллионов донгов 3 работникам.

По словам г-на Дао Куок Чыонга - заместителя начальника профсоюзного комитета провинции Кханьхоа, многие работники обращаются в профсоюз только тогда, когда их права уже затронуты. Поэтому активное изучение правовых норм, хранение трудовых договоров, платежных ведомостей и соответствующих документов поможет работникам иметь основу для защиты своих прав в случае возникновения споров.

«В большинстве случаев после получения инструкций были выполнены правильные шаги по защите прав. В необходимых случаях Федерация профсоюзов провинции будет напрямую работать с предприятиями для оказания поддержки в диалоге и переговорах», - подчеркнул г-н Чыонг.

Смотрите оригинал здесь