Применение информационных технологий в объединении рабочих мест для демобилизованных солдат
В ближайшее время соответствующие органы будут применять информационные технологии для повышения эффективности налаживания рабочих мест для демобилизованных солдат в столице.
2 апреля представитель Центра занятости Ханоя сообщил, что после 10 лет реализации Положения о координации консультаций, профориентации, профессиональной подготовки и трудоустройства для демобилизованных солдат, военнослужащих, готовящихся к прохождению военной службы, между Департаментом внутренних дел Ханоя и Командованием столицы, программа достигла многих положительных результатов.
Согласно этому, подразделения успешно организовали 13 тематических ярмарок вакансий, посвященных демобилизованным солдатам; привлекли более 500 предприятий с почти 21 000 вакансий, набором и экспортом рабочей силы.
4 396 военнослужащих приняли участие в прямых собеседованиях на сессиях; консультировали и направляли более 6000 военнослужащих; из них более 2000 товарищей нашли работу прямо на сессиях по трудоустройству.
Качество работы становится все более позитивным. На начальном этапе найма в основном составляли разнорабочие с низким доходом, на сегодняшний день доля военнослужащих, имеющих доступ к высококвалифицированным техническим должностям, менеджерам среднего звена в крупных корпорациях и предприятиях с прямыми иностранными инвестициями, значительно выросла, с доходом от 10 до 15 миллионов донгов в месяц.
Г-н Ву Куанг Тхань - заместитель директора, отвечающий за Центр занятости Ханоя, сказал, что после 10 лет реализации правил координации, помимо достигнутых результатов, программа имеет ряд ограничений. В ближайшее время соответствующие органы будут активизировать применение информационных технологий, искусственного интеллекта для повышения качества торговых сессий, качества рабочих мест.
Смотрите оригинал здесь
