Набор персонала для оказания услуг на Новый год: предложение велико, цены низкие

Обильное предложение рабочей силы

Потеряв работу с октября 2025 года, г-жа Нгуен Тхи Лан (родом из коммуны Нхо Куан, Ниньбинь) не сразу искала постоянную работу, а решила искать сезонную работу перед Тэтом.

По словам г-жи Лан, в конце года предприятия не нанимают много, а в основном нанимают сезонных работников. Не говоря уже о том, что есть много других рабочих мест, которые выполняются по часам, которые могут приносить высокий доход, такие как уборка дома по часам, присмотр за больными... Г-жа Лан решила опубликовать информацию о поиске работы на неполный рабочий день, фриланса, чтобы иметь больше возможностей.

По данным Ханойского центра занятости, в преддверии Тет, на онлайн-платформе рекрутинга, количество работников, ищущих работу, значительно увеличилось с начала месяца Чап. Этими силами в основном являются разнорабочие, студенты, самозанятые, работники, у которых сокращено рабочее время или которые потеряли работу в течение года.

В условиях, когда экономика по-прежнему сталкивается со многими трудностями, немало производственных, строительных, швейных предприятий сокращают заказы, позволяют работникам рано уходить на пенсию или откладывать работу. Пробелы в доходах заставляют многих людей активно искать сезонную работу, чтобы компенсировать расходы в конце года, создавая большой источник предложения для рынка услуг. Кроме того, студенты университетов и колледжей также приступают к работе раньше. Вместо того, чтобы ждать новогодних каникул, чтобы подрабатывать, многие студенты соглашаются работать в течение всего последнего месяца года, чтобы получить дополнительный доход, расходы на проживание и деньги на возвращение домой.

Г-н Ву Куанг Тхань - заместитель директора Центра занятости Ханоя - сказал, что в период с 2021 по 2023 год многие сервисные предприятия сталкивались с ситуацией «жажды» рабочей силы во время праздника Тет, им приходилось повышать зарплату и премии, чтобы удержать людей, но в этом году картина изменилась. Многие подразделения заявили, что достаточно было всего лишь опубликовать объявление о приеме на работу за короткое время, чтобы получить достаточное количество резюме.

«Самые легкие для найма должности включают продажи товаров к Тет, складских работников, курьеров, обслуживающего персонала в закусочных, супермаркетах, магазинах. Примечательно, что многие работники согласны работать в длительные смены, работать в течение всего Тет с оплатой труда, которая не намного выше, чем в обычные дни. Большое предложение помогает предприятиям быть более активными в выборе персонала, в то же время снижая давление, связанное с необходимостью «поднижать цены» на заработную плату, как в предыдущие годы. Для должностей, не требующих высоких навыков, распространенная сезонная зарплата лишь немного выше минимальной заработной платы по региону или немного выше на 10-20% по сравнению с обычными днями», — сообщил г-н Ву Куанг Тхань.

"Дешевая цена", но это не означает, что рабочей силы достаточно

Г-н Нгуен Дык Нам (район Чыонг Ми, Ханой) — рабочий машиностроительной компании в районе Ха Донг, потерял работу в декабре 2025 года. Зная, что в преддверии Тет трудно найти работу, г-н Нам решил вернуться домой, чтобы попросить знакомых, являющихся подрядчиками, порекомендовать ему работу. Сразу после этого у г-на Нама появилась работа на строительных площадках вокруг дома. Хотя доход не такой высокий, как на старой работе, но, по словам г-на Нама, «это тоже хорошо в преддверии Тет».

Г-жа Буй Нгок Ань - директор по персоналу компании Tiện ích việc, подразделения, специализирующегося на предоставлении рабочей силы (район Фуонг Лиет, Ханой), - сказала, что «мягкие» цены на обычную рабочую силу и услуги в период Тет четко отражают давление на средства к существованию работников. В условиях роста стоимости жизни, нестабильного основного дохода многие вынуждены соглашаться на более низкую, чем ожидалось, зарплату, чтобы получить работу.

Для неквалифицированных рабочих наличие работы в новогодние праздники важнее переговоров о доходах. Некоторые работники заявили, что готовы выполнять тяжелую работу, ночные смены и даже работать в течение всего праздника, если им гарантирована своевременная оплата труда и отсутствие рисков.

По словам г-жи Нгок Ань, в целом рынок труда в сфере услуг в преддверии Тет в этом году имеет оттенок «легкий набор - низкая цена», но за этим стоит большое давление на работников. Обильное предложение исходит не из избытка рабочих мест, а из потребности в дополнительном доходе в условиях, когда официальная занятость еще не является действительно устойчивой.

«В долгосрочной перспективе задача заключается не в увеличении или уменьшении сезонной заработной платы, а в способности создавать стабильную занятость, повышать квалификацию работников, чтобы им не приходилось слишком сильно зависеть от краткосрочных, нестабильных работ в конце каждого года. Праздник Тэт по-прежнему является «золотым сезоном» для индустрии услуг, но также является четким отражающим примером колебаний рынка труда. Когда предприятиям легче нанимать, цены на рабочую силу ниже, это одновременно и возможность для бизнеса, и напоминание о реальном «здоровье» рабочей силы», — сказала г-жа Нгок Ань.

Смотрите оригинал здесь