Уровень участия рабочей силы Ханоя в IV квартале 2025 года составляет 63%
По данным Ханойского центра занятости, доля участия рабочей силы города в четвертом квартале 2025 года составит 63%.
Новостной выпуск о рынке труда за IV квартал 2025 года, опубликованный Центром занятости Ханоя, показывает, что население городского района столицы (около 3,425 миллиона человек) превысило население сельского района (3,260 миллиона человек) после того, как структура населения в основном находится в сельской местности. По данным Центра занятости Ханоя, это прямое следствие привлекательности активной экономической деятельности и стратегии инвестиций в развитие городской инфраструктуры города, подтверждающей роль ведущего экономического центра.
Это перемещение также отражается в рабочей силе. Рабочая сила города составляет 4,207 миллиона человек, из которых городские районы оцениваются в 1,953 миллиона человек, а сельские районы - в 2,253 миллиона человек. Этот поток обеспечивает обильные трудовые ресурсы, которые считаются «золотым двигателем», своевременно удовлетворяющим потребности в персонале от бума сектора услуг и стабильного развития промышленности, обеспечивая эффективную работу экономического механизма столицы.
Уровень участия рабочей силы города, как ожидается, останется прежним в четвертом квартале 2025 года, составив около 63%.
Несмотря на рост населения трудоспособного возраста, доля людей, готовых к работе или поиску работы, сокращается. Эта тенденция может быть объяснена структурными факторами, когда часть молодого населения выбирает инвестиции в более долгосрочное образование или временно не участвует в рынке, что раскрывает часть не максимально раскрытого человеческого потенциала.
Центр занятости Ханоя отмечает, что показатели рынка труда в четвертом квартале 2025 года изображают многогранную картину. Процесс сильной урбанизации обеспечивает обильные людские ресурсы для роста, что отражается в росте городского населения и рабочей силы.
Однако это также создает давление на инфраструктуру и усиливает конкуренцию в сфере занятости. В то же время тенденция к стабильному участию в рабочей силе ставит перед городом задачу о необходимости более прорывной политики для активизации и эффективного использования всего человеческого капитала, направленного на гармоничное и устойчивое социально-экономическое развитие.
Смотрите оригинал здесь