Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Работники проходят процедуру получения пособий в Центре занятости. Фото: Лыонг Хань
Работники проходят процедуру получения пособий в Центре занятости. Фото: Лыонг Хань

Спасательный круг для рабочих, оказавшихся безработными

LƯƠNG HẠNH (báo lao động) 06/05/2026 10:30 (GMT+7)

Закон о занятости 2025 года со многими новыми моментами, как ожидается, станет более эффективным «спасательным кругом» для людей, потерявших работу, решительно перейдя от пассивной поддержки к активной, помогая им скорее вернуться на рынок труда.

Расширение возможностей защиты трудящихся

Г-н Буй Ван Тинь (35 лет), рабочий предприятия по производству морепродуктов в промышленной зоне Тра Нок (город Кантхо), сообщил, что только что завершил процедуры получения пособия по безработице после сокращения численности работников.

Г-н Тинь поделился, что после многих лет работы он решил вернуться домой в Донгнай, потому что его старая мать была слабой, и некому было заботиться о ней. Решение уйти с работы привело к тому, что жизнь семьи столкнулась с немалыми трудностями, особенно когда он был основным работником. Сразу после этого он пришел в Центр занятости, чтобы подать заявление на получение пособия по безработице, а также найти новые возможности трудоустройства.

«Пособие по безработице в размере около 3 миллионов донгов в месяц помогает мне оплачивать расходы до тех пор, пока я не найду работу», - сказал г-н Тинь и сообщил, что нынешние процедуры довольно удобны, можно зарегистрироваться напрямую или онлайн, время решения быстрое, что помогает работникам как можно скорее получить доступ к политике поддержки.

Г-н Чан Туан Ту - начальник отдела страхования по безработице, Департамент занятости (Министерство внутренних дел), поделился, что Закон о занятости 2025 года, вступивший в силу с 1 января 2026 года, в основном устранил ограничения Закона о занятости 2013 года.

Одним из примечательных нововведений является расширение круга участников страхования от безработицы. Ранее Закон о занятости 2013 года предусматривал обязательную ставку только для работников, имеющих контракт от 3 месяцев и более. Однако, согласно новым правилам, работники, работающие по контракту от 1 месяца и более, подлежат участию, даже если контракт имеет другое название, но отражает трудовые отношения с оплатой труда и находится под управлением.

Закон также добавляет много новых групп субъектов, таких как руководители предприятий, кооперативы, представители государственного капитала... получающие заработную плату, тем самым увеличивая охват и обеспечивая права для многих групп работников.

Поддержка трудящихся в скорейшем возвращении к работе

По словам г-на Ту, политика страхования от безработицы была ориентирована в более активном направлении.

«Пособие по безработице — это лишь временная финансовая помощь на определенный период времени, помогающая работникам стабилизировать свою жизнь при поиске новой работы. Что еще важнее, это поддержка их возвращения на рынок труда», — сказал он.

Оценивая эти изменения, г-н Ле Куанг Чунг - бывший заместитель начальника Департамента занятости (Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел, ныне Министерство внутренних дел) считает, что Закон о занятости 2025 года был пересмотрен довольно всесторонне, от политики занятости до информации о рынке труда и страхования от безработицы.

«Закон четко подтвердил роль занятости и страхования от безработицы в экономике, способствуя поддержке рынка труда и демонстрируя заботу государства о трудящихся», - подчеркнул г-н Чунг.

Однако, по мнению экспертов, для того, чтобы политика действительно была эффективной, решающую роль играет ее реализация. Г-н Чан Туан Ту считает, что необходимо обеспечить четкую институциональную структуру, прозрачные процедуры и простые процедуры, чтобы трудящимся было легче получить к ним доступ.

Работникам также необходимо изменить свое сознание, не полностью полагаясь на пособия. "Страхование по безработице - это краткосрочная политика, конечная цель по-прежнему - помочь работникам вернуться на рынок", - сказал г-н Чан Туан Ту.

В условиях быстро меняющегося рынка труда г-н Ле Куанг Чунг подчеркнул роль прогнозирования. Прогнозирование потребности в рабочей силе в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе поможет ориентировать обучение, повышать соответствующие навыки и снижать риск безработицы.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории