Спрос на рабочую силу растет в дельте Меконга

Быстро приступить к работе

В компании TNHH May Mac Mega Surplus Vietnam (провинция Виньлонг) г-н Чыонг Хоанг Хуинь - председатель профсоюзной организации компании - сообщил, что в первый рабочий день присутствовало 1050/1 150 рабочих. По словам г-на Хуиня, предприятие подготовило план производства, источник сырья и вспомогательных материалов с самого начала. Рабочие вернулись в полном составе, что помогло производственной линии быстро работать в обычном режиме с начала года.

В компании TNHH Ty Bach (промышленная зона Бинь Минь) г-жа Лам Тхи Нгок Ха - председатель профсоюзной организации - сообщила, что в первый день года 9 677 из 821 рабочего вернулись к работе. «Профсоюз усилил информацию через социальные сети, внутренние контактные группы, чтобы напомнить о графике работы. Благодаря активному взаимодействию, чтобы помочь работникам спокойно вернуться пораньше», - добавила г-жа Ха.

В компании KYUNGSHIN VIETNAM Co., Ltd. представитель первичной профсоюзной организации сообщил, что 1 524/1 553 рабочих вернулись на завод в первый день нового года. По данным подразделения, производственная деятельность проходит стабильно. Атмосфера в цехах отмечает концентрацию, спешку, но обеспечивается безопасность труда. Многие рабочие сообщили, что они рано стабилизировали свою жизнь, чтобы идти в ногу с работой.

Г-жа Чан Кам Ту, рабочая компании TNHH Ty Bach, была очень рада вернуться на завод после Тет. «В минувший Тет профсоюз и компания тщательно заботились о зарплате, премиях за 13-й месяц и новогодних подарках, организовывали новогодний ужин, художественные представления, создавая теплую атмосферу. Благодаря этому мы стали еще более спокойны и привязаны», — поделилась г-жа Ту.

Между тем, г-н Нгуен Тхань Хоанг - рабочий швейной компании Mega Surplus Vietnam Co., Ltd. - сказал, что он вернулся к работе с готовностью, поставив цель повысить квалификацию в новом году. По словам г-на Хоанга, забота профсоюза в новогодние праздники является большим стимулом для работников.

В компании HS Vietnam Chemical Co., Ltd. - филиал Сок Чанг (город Кантхо) более 1,250 членов профсоюза и работников вернулись к работе. Предприятие дало ли Си 100 000 донгов на человека в первый рабочий день нового года. Рабочий Чан Кхань Ли - член профсоюза компании, сообщил, что это первый год, когда она работает на предприятии. «Я получила ли Си в начале года, а ранее получила ваучер на покупку товаров на 500 000 донгов на онлайн-рынке Тет Конг Доан для покупки предметов первой необходимости. Это первый раз, когда я получаю новогодние подарки от компании, что помогает сократить расходы и разделить некоторые трудности с семьей», - поделилась Ли.

В акционерном обществе городского строительства Сок Чанг с 4-го числа Тет рабочие, собирающие и перерабатывающие отходы, вернулись к работе, чтобы обеспечить экологическую гигиену. Помимо получения пособий в соответствии с правилами при работе в дни Тет, каждый также получает новогодние подарки. Г-жа Нгуен Тху Чанг - председатель профсоюзной организации компании - сообщила, что в период праздника Тет компания премирует 13-ю зарплату и премирует еще 4 миллиона донгов на человека; Профсоюз дарит подарки выдающимся работникам и трудным обстоятельствам, каждый подарок стоимостью 1 миллион донгов.

Больше возможностей трудоустройства

После новогодних праздников многие предприятия зафиксировали увеличение заказов, необходимо пополнить рабочую силу, чтобы успеть к графику производства. Первичные профсоюзные организации активно координируют свои действия для понимания потребностей, поддержки информации о найме.

Г-н Ле Зуй Кыонг - генеральный директор акционерной компании по инвестициям и промышленному производству Lefaso Tra Vinh (община Тра Ку, провинция Винь Лонг) сообщил, что заказы в этом году выросли почти на 20%, компания планирует нанять более 500 рабочих. По словам г-на Кыонга, ранний набор помогает компании быть активной в отношении людских ресурсов, ограничивая перебои в производстве. «Нам необходимо добавить работников на многих этапах для обеспечения графика доставки», - сказал г-н Кыонг. Помимо объявления о прямом найме, компания призывает работающих рабочих рекомендовать новых работников. «Успешные сотрудники, работающие в течение месяца, получат подарки для поддержки», - сказал г-н Кыонг, добавив, что эта политика помогает компании получить доступ к стабильному источнику рабочей силы, а также создает внутреннюю связь, поддерживая эффективный набор персонала в короткие сроки.

Между тем, г-жа Лам Тхи Нгок Ха - председатель профсоюзной организации компании TNHH Ty Bach - сообщила, что заказы за первые 6 месяцев 2026 года выросли более чем на 10%, компания планирует нанять 400-500 рабочих. По словам г-жи Ха, компания активизирует размещение информации о найме на страницах Facebook, Zalo для широкого охвата кандидатов. «Использование социальных сетей помогает быстро распространять информацию и экономить затраты», - сообщила г-жа Ха.

В беседе с газетой Lao Động г-н Нгуен Фук Линь - председатель Федерации труда провинции Виньлонг - поделился, что потребность в найме в начале года обычно высока. Профсоюзные организации всех уровней взяли на себя инициативу по взаимодействию с предприятиями, центрами занятости и местными властями для широкого предоставления информации о найме работникам. «Профсоюз не только оказывает поддержку предприятиям в поиске работников, но и консультирует и направляет работников по вопросам прав, контрактов и страховых выплат для ограничения возникающих рисков», - добавил г-н Линь.

Смотрите оригинал здесь