Высококачественные кадры - ключ в цифровую эпоху
В условиях бурного развития цифровой экономики, все более жесткой глобальной конкуренции за рабочую силу, создание высококачественных людских ресурсов является не только ключевой задачей, но и становится опорой стратегии развития страны на период 2026–2030 годов.
Вызовы качества человеческих ресурсов
Вьетнам стоит перед большой возможностью для прорыва, но также сталкивается с беспрецедентными вызовами в отношении качества рабочей силы, инновационного потенциала и способности адаптироваться к быстрому переходу технологий. Для реализации стремления к развитию высококачественные человеческие ресурсы должны рассматриваться как решающая платформа.
В настоящее время качество людских ресурсов по-прежнему сталкивается с рядом серьезных проблем.
Разрыв в навыках между требованиями бизнеса и способностью рабочей силы, особенно молодых работников. Недавние опросы показывают, что доля выпускников вузов, оценивающих себя, все еще слаба во многих ключевых группах навыков: Более 63% считают, что их способность решать проблемы находится на среднем или более низком уровне, почти 68% не уверены в себе в критическом мышлении, и до 74% считают, что их творческие способности не соответствуют требованиям.
Знания иностранных языков и цифровые навыки части молодых работников также ограничены, что затрудняет участие в глобальных цепочках создания стоимости. Около 45% выпускников оценивают свой английский язык как слабый или очень слабый, что создает для них трудности при работе в международной среде или доступе к новым научным и технологическим знаниям.
Производительность труда во Вьетнаме по-прежнему низкая по сравнению с регионом. За последние годы производительность увеличилась в основном благодаря увеличению инвестиций в оборудование, а не на основе инноваций или технологических инноваций. Это четко отражает нехватку высококвалифицированных кадров - сил, способных создавать большую добавленную стоимость в производственной цепочке.
Явление «течения мозгов» все еще сохраняется, когда немало высококвалифицированных технических работников, инженеров-технологов, ученых склонны искать возможности за границей, потому что уровень доходов и исследовательская и творческая среда в стране по-прежнему ограничены.Это затрудняет для Вьетнама поддержание основных ресурсов для развития новых технологий.
STEM, AI и основные технологии играют центральную роль.
Для достижения цели развития высококачественных людских ресурсов Вьетнам должен создать новую экосистему образования и обучения, в которой STEM, AI и основные технологии играют центральную роль.
Необходимо расширить обучение STEM уже на уровне средней школы. Формирование научного мышления, расчетного мышления и способности решать проблемы у учащихся является важной предпосылкой для развития высокотехнологичных кадров в будущем.
На уровне бакалавриата и аспирантуры необходимо значительно увеличить квоты на подготовку инженеров информационных технологий, кибербезопасности, науки о данных, инженеров полупроводников, техники автоматизации... Это все отрасли, в которых наблюдается нехватка рабочей силы во всем мире. Вьетнаму также необходимо создать модель национального исследовательского центра искусственного интеллекта, поощрять проекты прикладных исследований, финансируемые предприятиями, и в то же время стимулировать деятельность по исследованиям и разработкам (R&D) в университетах.
В ближайшее время сформировать национальный стандарт цифровых навыков, который будет служить мерилом для школ, предприятий и работников в ориентации на обучение. Вся рабочая сила должна быть оснащена цифровыми навыками для удовлетворения потребностей новой экономики.
Задача привлечения международных экспертов, интеллигенции и вьетнамцев за рубежом должна вызывать особый интерес в условиях жесткой конкуренции за высококвалифицированные кадры. Усилия по привлечению начинаются с совершенствования специальной политики льгот, обеспечивающей соответствующий уровень дохода для ученых, инженеров-технологов и старших специалистов.
Диверсификация таких моделей, как приглашенные преподаватели, сотрудничество в международных исследованиях или программы реинтеграции в профессию для вьетнамских интеллектуалов после работы за границей, может помочь Вьетнаму получить передовые знания и распространиться в системе исследований и обучения.
Вьетнаму также необходимо активизировать углубленное международное сотрудничество, особенно в таких стратегических областях, как ИИ, полупроводниковые технологии, чистая энергетика. Создание совместных лабораторий, программ подготовки магистров и докторов наук по совместной модели с ведущими университетами мира создаст условия для развития Вьетнамом высококвалифицированных кадров.
ТОЧКА ЗРЕНИЯ XIV СЪЕЗДА О РАЗВИТИИ ЛЮДСКИХ РЕСУРСОВ
XIV съезд партии поставил четкую цель: развитие высококачественных людских ресурсов является одним из трех стратегических прорывов на период 2026–2030 годов, наряду с совершенствованием институтов и развитием синхронной инфраструктуры. Последовательная точка зрения заключается в том, чтобы рассматривать человека как центр развития, как движущую силу, так и цель стратегии развития страны.
Конгресс подчеркнул, что высококачественные человеческие ресурсы должны быть связаны с наукой, технологиями и инновациями, в соответствии с тенденцией развития цифровой экономики. Обучение должно быть направлено не только на базовые знания, но и на развитие адаптивных способностей, духа инноваций и творческих способностей работников.
Кроме того, XIV съезд также подчеркнул требование реформирования институтов образования и обучения, содействия автономии университетов, поощрения сотрудничества учебных заведений с предприятиями для разработки программ, соответствующих практике. Профессиональное обучение должно быть связано с потребностями рынка; программы бизнес-семинаров, практических стажировок должны стать обязательным требованием.
Еще одна важная точка зрения заключается в том, что развитие человеческих ресурсов должно обеспечивать согласованность между количеством, качеством и структурой. Вьетнаму необходимо сосредоточиться на подготовке кадров для таких ведущих отраслей, как полупроводниковая промышленность, возобновляемая энергетика, искусственный интеллект, логистика, высококачественное здравоохранение. Это области, которые могут ускорить развитие экономики в следующем десятилетии.
Смотрите оригинал здесь
