Молодые работники выбирают работу с "умеренным" доходом, чтобы поддерживать свою жизнь
Немало молодых рабочих со степенью бакалавра соглашаются выполнять простую административную работу или временные услуги, чтобы иметь доход для поддержания жизни.
Выпускники бакалавриата принимают доход менее 10 миллионов донгов в месяц
Г-жа Нгуен Тхи Хай Дуонг (22 года, родом из Бак Нинь) является выпускницей факультета мультимедийных коммуникаций (Академия журналистики и пропаганды).
Окончив учебу в июле 2026 года, после нескольких отправок документов и участия в собеседованиях, г-жа Хай Дуонг работает продюсером контента в социальных сетях для одного подразделения с доходом 8 миллионов донгов в месяц.
По словам г-жи Хай Дуонг, самая большая трудность при поиске работы для нее - отсутствие практического опыта и невысокий доход.
«Теории в аудиториях сильно различаются при применении в рабочей среде, что напрямую влияет на доход, поскольку работодатели требуют высоких практических навыков для выплаты соответствующей заработной платы.
Между тем, высокие расходы на проживание в Ханое становятся ежедневным давлением, из-за чего у меня не так много вариантов, я готова сразу же выполнять работу, которую меня наняли, чтобы иметь деньги на жизнь», — сказала г-жа Хай Дуонг.
По словам г-жи Хай Дуонг, после окончания учебы она должна выбрать приоритетное направление: либо вернуться домой и заняться работой, связанной с небольшой нишей в сфере коммуникаций; либо работать в городе с зарплатой, предлагаемой работодателем на основе способностей и практического опыта.
Хотя она еще не может получить желаемую работу, г-жа Хай Дуонг планирует продолжить работу в сфере коммуникаций, чтобы поддерживать доход, продолжать учиться и совершенствовать свои навыки.
«Через 1-2 года, когда финансовые условия станут более стабильными, я найду возможность заняться работой в соответствии со своей ориентацией», — сказала г-жа Хай Дуонг.
Окончив факультет электронной сетевой журналистики в Академии журналистики и пропаганды, Хоанг Тхуи Линь (22 года, родом из Хайфона) имела опыт сотрудничества с двумя редакциями с студенческих лет. Однако после окончания учебы ей было трудно найти стабильную работу по специальности, которую она изучала.
По словам г-жи Туи Линь, возможности трудоустройства в сфере журналистики в настоящее время претерпели много изменений по сравнению с предыдущим периодом, в то время как требования профессии также оказывают большое давление на новичков, выходящих на рынок труда.
Кроме того, она также опасается, что у нее недостаточно здоровья и способностей, чтобы долго заниматься этой профессией. Эти беспокойства заставили Линь принять решение переключиться на другую работу.
В настоящее время г-жа Линь работает аналитиком рынка в финансовой компании, брокерской компании с доходом от 6 до менее 10 миллионов донгов в месяц.
«Эту работу мне порекомендовал знакомый. Текущий доход помогает мне стабилизировать свою жизнь. Однако, если представится возможность, я все равно хочу вернуться и попробовать себя в работе по специальности журналистика», — сказала г-жа Линь.
Последствия «слишком раннего отступления» в зону комфорта
Реальность, когда немало молодых работников, получивших высшее образование, после окончания учебы соглашаются на простую административную работу или временную работу для получения немедленного дохода, становится тревожной нотой, заслуживающей размышления.
Рассматривая это явление, г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг - бывший директор Института социальных и трудовых наук, считает, что психология выбора временной работы, чтобы избежать давления собеседований и давления стажировки по специальности, является «сладкой ловушкой».
Г-жа Хыонг считает, что если отбросить диплом, чтобы выполнять простые операционные работы в течение 1-2 лет, объем полученных знаний быстро исчезнет. Когда кандидаты хотят вернуться к своей специальности, им почти придется начинать все сначала с нуля.
Кроме того, на рынке труда всегда присутствует участие выпускников вузов, задержка на 1-2 года в работе не по специальности приводит к тому, что молодые люди теряют «золотую» стадию (от 22 до 25 лет), чтобы столкнуться, споткнуться и накопить глубокий опыт.
В конечном итоге, краткосрочные сервисные работы могут принести первоначальные "живые деньги", но зарплата быстро достигает потолка и нет четкого плана продвижения по службе. В долгосрочной перспективе это приводит к разочарованию и кризису ориентации в возрасте 27–30 лет.
Чтобы помочь молодым бакалаврам преодолеть страх неудачи и уверенно идти по профессиональному пути, г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг выдвигает 3 основных рекомендации.
Молодые работники должны быть уверены в своей учебной базе, готовые работать на самых маленьких должностях, таких как стажеры или стажеры по специальности.
Создание резюме в направлении "практических способностей" вместо "простого диплома", потому что работодатели всегда высоко оценивают инициативность и потенциал развития молодых кандидатов.
Обновление мышления о "давлении". Вместо того, чтобы бежать в безопасную зону, молодые люди должны рассматривать вызовы как возможность утвердить свою ценность на рынке труда.
Смотрите оригинал здесь
