Рабочие перемещаются обратно в Нгеан

Возвращение волны

В предыдущие годы история о том, как молодежь Нгеана «пакует вещи» в Биньзыонг, Донгнай или Хошимин, чтобы найти работу после ухода из школы, была слишком знакомой картиной. Однако рынок труда наблюдает впечатляющий разворот.

Окончив среднюю школу, г-жа Нгуен Хонг Ань (18 лет, проживающая в коммуне Хынг Нгуен, провинция Нге Ан) сделала другой выбор по сравнению со своими сверстниками. Вместо того, чтобы сдавать вступительные экзамены в университет или искать работу в промышленных зонах на юге, она поступила на работу в электронное предприятие в промышленной зоне VSIP Нге Ан (коммуна Хынг Нгуен). С базовой зарплатой и сверхурочной работой г-жа Хонг Ань получает более 10 миллионов донгов в месяц. Не говоря уже о том, что предприятие также предоставляет бесплатные общежития и многие другие льготы.

«Уровень дохода, как указано выше, идеален для сельскохозяйственной местности, такой как моя родина. Работать в районе, близком к дому, имеет много преимуществ, таких как экономия затрат, близость к семье, возможность часто навещать родителей», - поделилась г-жа Хонг Ань.

По словам г-на Хоанг Ань Тьена - председателя Народного комитета коммуны Хынг Нгуен - развитие индустриального парка VSIP с участием многих иностранных инвесторов с сильным финансовым потенциалом изменило облик рынка труда Нгеана. Это не только удерживает молодых рабочих в провинции, но и начинает привлекать рабочих из других провинций и городов.

«Выбор работы на своей родине в настоящее время является распространенной тенденцией среди местной молодежи. Это пропорционально развитию промышленных зон в провинции Нгеан», - подчеркнул г-н Тиен.

Привлекательность рынка труда Нгеана

Статистика в коммуне Хынг Нгуен показывает довольно четкую картину смены рабочей силы. Общее количество молодых людей трудоспособного возраста в коммуне составляет 10 342 человека. Из них 8 425 человек работают на местах, в то время как этот показатель в других провинциях и городах, а также на экспорте рабочей силы (в основном в Биньзыонге, Донгнай, Ханое, Хошимине) составляет 1 917 человек.

Экспорт рабочей силы в последние годы имеет тенденцию к снижению, рабочая сила в сельском хозяйстве ежегодно резко сокращается из-за изменения структуры. По данным Департамента образования и обучения Нгеана, в ближайшее время тенденция молодых людей, работающих за пределами провинции, будет постепенно снижаться.

По данным Народного комитета провинции Нгеан, в 2025 году Нгеан достигнет темпов роста GRDP, оцениваемых в 8,44%, привлекая FDI более 1 миллиарда долларов США. В период с 2026 по 2030 год провинция ставит цель, чтобы GRDP увеличился в среднем на 12% и более, а экспорт достиг 9 миллиардов долларов США. В частности, развитие людских ресурсов и укрепление связей между предприятиями и работниками определены как ключевые факторы.

В 2026 году предприятия в экономической зоне и промышленных зонах планируют нанять около 90 000 рабочих. Рабочие места сосредоточены в таких областях, как производство, сборка электронных компонентов, прецизионная механика, швейная промышленность, вспомогательная промышленность... с улучшением доходов и льгот по сравнению с предыдущими периодами.

Г-н Буй Тхань Ан - постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Нгеан - подтвердил, что продолжит уделять внимание развитию социального жилья, жилья для рабочих и культурных, образовательных и медицинских учреждений вокруг промышленных зон, создавая условия для того, чтобы работники могли спокойно оставаться на долгое время.

Благодаря положительным сигналам с рынка и вниманию властей всех уровней, мечта о стабильной работе с хорошим доходом на родине постепенно становится реальностью для десятков тысяч молодых рабочих из Нгеана.

Смотрите оригинал здесь