Лангшон потратил 165 миллионов донгов на привлечение инженеров поколения Z, окончивших учебу с отличием, для работы

16 мая, по данным Lao Động, Народный комитет провинции Лангшон только что утвердил выделение 165 миллионов донгов для привлечения женщины-кандидата в области технологий 1999 года рождения, окончившей учебу с отличием, для работы в государственном учреждении.

Согласно этому, провинция применяет политику привлечения к г-же Нгуен Тхи Фыонг Май, родившейся в 1999 году. Г-жа Май является бакалавром программных технологий, окончила очное отделение Энергетического университета с отличием в марте 2025 года.

Эта выпускница Gen Z была принята и назначена на работу в Департамент науки и технологий провинции Лангшон, срок найма - с февраля 2026 года.

Что касается политики льгот, базовая сумма привлечения для г-жи Май составляет 150 миллионов донгов. Кроме того, в соответствии с льготной политикой, поскольку объектом привлечения являются женщины, ей добавляется 10% пособия, что эквивалентно 15 миллионам донгов. Общая сумма поддержки из бюджета для «расстилания красной ковровой дорожки» для найма этой молодой женщины-инженера составляет 165 миллионов донгов.

Для осуществления выплат Народный комитет провинции поручил Департаменту финансов представить решение о дополнении сметы бюджета на 2026 год Департаменту науки и технологий.

Руководство провинции также потребовало от директора Департамента науки и технологий нести полную ответственность перед законом и председателем Народного комитета провинции за точность этого платежного запроса.

Выделение бюджетных средств для привлечения молодых, квалифицированных кадров осуществляется провинцией Лангшон на основе Резолюции No 42/2025/NQ-HĐND.

Действия по приему опытных специалистов в области программного обеспечения также показывают практический шаг Лангшона по пополнению качественных людских ресурсов, отвечающих требованиям цифровой трансформации и развития науки и технологий в регионе.

Читайте оригинал здесь