Решение по снижению безработицы среди городской молодежи

Безработица по-прежнему «сдерживается» от работы

Г-н Ле Минь Хоанг (23 года, район Лонг Бьен, Ханой) работал дизайнером интерьеров после окончания Ханойского архитектурного университета.

В сентябре 2025 года Хоанг потерял работу из-за сокращения персонала в компании. С тех пор этот молодой человек все еще пытается найти работу.

«Я ищу работу через множество каналов, от веб-сайтов компаний до крупных порталов занятости. Я также участвовал в собеседованиях с 6 компаниями за последнее время, но еще не решил, где работать. Там, где мне нравится работа, KPI немного суровый. Там, где мне нравится график повышения заработной платы и льгот, работа не раскрывает мои сильные стороны», — сказал г-н Хоанг.

В эти дни г-н Хоанг все еще «на пути к поиску работы», - как поделился молодой человек. По словам г-на Хоанга, он не слишком спешит, потому что у него есть поддержка семьи, поэтому он решит пойти работать только тогда, когда найдет действительно подходящую работу.

Как и г-н Хоанг, г-жа Чан Тунг Чи (2004 года рождения), окончила колледж по специальности маркетинг. Г-жа Чи сейчас живет со своей семьей в коммуне Тхыонг Тин (Ханой).

С момента окончания колледжа Чи проработала всего 6 месяцев в медиа-компании на должности сотрудника онлайн-маркетинга. «Моя работа и работа группы заключаются в написании рекламных статей, размещении их на веб-сайте компании и у партнеров для распространения бренда среди клиентов. Работа не слишком скованная, но зарплата составляет всего около 7 миллионов донгов в месяц, особенно я не вижу будущего, поэтому решила уйти с работы с декабря 2025 года», — сказала Чи.

Г-жа Чи сказала, что, осознавая растущую опасность трудоустройства из-за того, что работа легко заменяется ИИ, она планирует изучать другую специальность. Несмотря на то, что существует немало возможностей трудоустройства, связанных с маркетингом, г-жа Чи по-прежнему не заинтересована, потому что считает, что «не может раскрыть свои способности и сильные стороны».

Г-жа Чи и г-н Хоанг — 2 из многих молодых людей в городах, которые в настоящее время безработны. Отчет о ситуации с занятостью в первом квартале 2026 года Статистического управления показывает, что общий уровень безработицы в стране среди группы 15-24 лет остановился на отметке 8,86%, в то время как в городских районах этот показатель подскочил до 10,7%. Это означает, что из каждых 10 молодых людей в городах более 1 человек пытается найти работу. Между тем, в сельской местности этот показатель значительно ниже (7,8%).

Решение для "охлаждения" городского безработицы

Г-н Ву Куанг Тхань - заместитель директора Центра занятости Ханоя - проанализировал, что уровень безработицы среди молодежи в городских районах выше, чем в сельской местности, также обусловлен психологией "добровольной безработицы" и выбором профессий среди городской молодежи.

«Существуют различия в профессиональном мышлении между двумя регионами. В сельской местности молодежь принимает физические работы, обычную работу на небольших производственных предприятиях или занимается семейным бизнесом. Городская молодежь часто склонна «ждать идеальной работы». При определенной экономической поддержке со стороны семьи многие молодые люди в городах готовы временно остаться без работы, чтобы найти должности с высоким доходом, роскошной средой или соответствующей специальности», — сказал г-н Тхань.

Г-н Ле Куанг Чунг - бывший заместитель начальника Департамента занятости - проанализировал, что уровень безработицы среди городской молодежи, достигший 10,7%, является тревожным сигналом о растрате социальных ресурсов.

Чтобы как можно скорее вернуть молодежь в рабочую силу, г-н Чунг предложил 3 решения.

Ориентация обучения со средней школы: Не стоит ждать окончания университета, чтобы получить профессиональное образование. Фактическая профориентация с 10-12 классов, помогающая учащимся рано получить доступ к реальным навыкам, которыми жаждет городской рынок (например, операция электронной коммерции, цифровой технологии, логистика), поможет снизить уровень безработицы после окончания учебы.

Поддержка зеленого и цифрового стартапа на месте: Городским властям необходимо иметь инкубаторы стартапов, предназначенные исключительно для молодежи, ориентированные на модели циркулярной экономики или цифровые услуги. Вместо того, чтобы искать работу, поощряйте их создавать рабочие места благодаря своей технологической чувствительности.

Связь спроса и предложения через большие данные: Центрам занятости необходимо применять ИИ для анализа резюме молодежи и потребностей предприятий, чтобы обеспечить более точную связь, избегая ситуации, когда люди, нуждающиеся в работе, не видят работы, а предприятия, нуждающиеся в людях, не видят людей.

Смотрите оригинал здесь