Предприятия готовятся нанять рабочих с самого начала нового года

В промышленной зоне Тханг Лонг II (Хынг Йен) компания Toei Vietnam Co., Ltd. объявила о срочном наборе 30 рабочих на должности производственных рабочих и качественных рабочих.

Предприятие применяет форму работы в 3 смены, возраст найма от 18 до 40 лет, доход колеблется от 8,5 до 10 миллионов донгов в месяц.

Представитель объявления о найме сообщил, что производственный цех оснащен кондиционерами, рабочая среда чистая и дружелюбная; работники получают полную зарплату, премии и льготы в соответствии с правилами компании. Примечательно, что предприятия отдают предпочтение кандидатам, которые могут работать сразу после Тет.

Не только Toei Vietnam, но и многие другие предприятия с прямыми иностранными инвестициями также начинают искать персонал.

Компания TNHH Hoya Glass Disk Vietnam (Ханой) предлагает рекламируемый доход от 11 до 14,5 миллионов донгов в месяц, в среднем 20-24 рабочих дня.

Помимо зарплаты, компания также обязуется ежедневно предоставлять бесплатные трансферы, обеспечивать 3 приема пищи в день, а также пособия на жилье, проезд и детей. Премии за праздники, Тет и стаж также подчеркиваются как фактор удержания работников в условиях обостряющейся конкуренции за персонал.

В Хынгйене компания TNHH Molex Vietnam также объявила о наборе сборщиков, не требующих опыта.

Эта компания принимает кандидатов, окончивших не менее средней школы, способных различать цвета, быстро действовать и готовых работать сверхурочно.

Объявленная базовая заработная плата составляет 5,7 млн донгов, включая пособие в размере более 2,1 млн донгов; работники получают 100% заработной платы и платят социальное страхование с момента испытательного срока, имеют страховку от несчастных случаев 24/7 и премию за 13-й месяц.

В сегменте сезонных работников компания TNHH Inventec Appliances в промышленной зоне Куанг Минь (Ханой) нанимает работников с еженедельной зарплатой, которые могут получать зарплату.

Размер дохода рассчитывается посменно, колеблясь от более чем 280 000 донгов в день до почти 470 000 донгов за ночь, в зависимости от административной смены или сверхурочной работы.

Компания также имеет премии за работу на заводе, применяемые ко многим производственным линиям, а также политику выплаты заработной платы, авансирования заработной платы в выходные дни. Это считается гибким выбором для тех работников, которые не хотят оставаться на долгосрочной основе в начале года.

Среди этой «волны» найма многие работники взяли на себя инициативу найти работу сразу после Тет. Г-н Нгуен Ван Хыонг (27 лет, родом из Фу Тхо) поделился, что в этом году он не стал ждать слишком долго, чтобы подать заявление.

«После Тет компании нуждаются в людях для выполнения заказов. Я вижу, что во многих местах нанимают раньше, с четкими правилами, поэтому я сразу же ищу работу, надеясь получить стабильный доход с начала года», - сказал г-н Хыонг.

Прежде всего, он рассматривает вопрос между компанией, работающей по фиксированным сменам, и сезонной компанией, выплачивающей еженедельную зарплату, чтобы иметь быстрый денежный поток.

Согласно наблюдениям, тот факт, что предприятия одновременно нанимают рабочих в начале нового года, не только отражает положительные сигналы производственной и коммерческой деятельности, но и показывает инициативу обеих сторон: предприятиям нужны кадры для выполнения планов заказов, а работники хотят как можно скорее стабилизировать работу и доходы.

Благодаря довольно подробному раскрытию уровня заработной платы, премий и льгот, рынок труда в начале года открывает широкие возможности для работников.

Смотрите оригинал здесь