Пограничный переход Лангшон жаждет высококвалифицированной рабочей силы
Активная экспортно-импортная деятельность создает больше рабочих мест в районе пограничного перехода Лангшон. Наряду с этой оживленной экономической картиной, рынок труда здесь также претерпевает явные изменения.
Машины постепенно меняют человеческие ресурсы
На протяжении многих лет работа по погрузке и разгрузке товаров на приграничных причалах считалась тяжелой работой, в основном зависящей от человеческого труда. Однако в настоящее время в районе пограничных переходов этот традиционный подход быстро меняется.
Чтобы соответствовать скорости товарооборота, современное оборудование и техника все чаще используются для поддержки на всех этапах, что значительно снижает трудозатраты и повышает производительность.
Появление машин также означает, что рабочие должны не только выполнять ручные операции по погрузке и разгрузке, но и повышать свой потенциал для владения оборудованием. Им необходимо хорошо знать процесс эксплуатации, а также точно координировать работу на каждом этапе приема-передачи.
Госпожа Хоанг Тхи Кой (проживающая в коммуне Мау Сон, провинция Лангшон) с радостью поделилась изменениями на рабочем месте: «Раньше, если у нас не было этой системы конвейеров, нам приходилось много носить, перемещаться и тратить много сил. Но с тех пор, как появилась эта система конвейеров, мы сэкономили немало сил, потому что нам больше не нужно носить ее на плечи, что хоть немного улучшило наше здоровье».
Масштабы экспортно-импортной деятельности расширяются, непосредственно создавая разнообразные потребности в рабочей силе в районе пограничного перехода.
Наряду с поддержанием рабочей силы, непосредственно участвующей в этапах обращения товаров, предприятиям все больше требуется команда персонала для выполнения задач, требующих более высокой квалификации в области логистики, экспорта и импорта, а также применения технологий.
Говоря о потребностях в найме и поддержании персонала, г-н Ву Ван Зунг - заместитель директора по эксплуатации логистического парка Viettel Lang Son - сказал: «В настоящее время общая численность персонала логистического парка Viettel Lang Son составляет 200 человек. Из них 20% составляют ключевые операционные сотрудники. Операционные сотрудники здесь работают 24/24 часа и разделены по сменам. Мы регулярно и непрерывно обучаем для отбора высококвалифицированных сотрудников для обслуживания».
Устранение узких мест в обучении для достижения уровня экономики пограничных пунктов
По статистике, в настоящее время в провинции Лангшон около 55 000 человек участвуют в рынке труда. Фактическое обследование предприятий, работающих в районе пограничных переходов, показывает, что нынешний источник рабочей силы в основном удовлетворяет обычные потребности в погрузке и разгрузке. Однако не хватает квалифицированных и высококвалифицированных кадров на многих важных должностях.
В среднем каждый год предприятия здесь нуждаются в найме около 100-200 квалифицированных рабочих на специализированные должности.
В то время как потребность в специализированном персонале растет, в провинции Лангшон нет специализированного учебного заведения по эксплуатации некоторых специализированных устройств, таких как краны и подъемники.
Кадровые ресурсы, обслуживающие управление бизнесом, логистику и транспорт, также не полностью соответствуют реальным требованиям.
Обсуждая проблему устранения трудностей для рынка труда, г-н Ви Хоай Нам - директор Центра занятости при Департаменте внутренних дел провинции Лангшон - отметил: «Уровень и профессиональные навыки персонала по-прежнему ограничены, особенно для должностей, требующих высоких навыков, таких как эксплуатация подъемного оборудования, использование кранов. Необходимо дополнительно обучать этот человеческий ресурс. В ближайшее время мы продолжим сотрудничать с предприятиями для оказания полной поддержки персоналом в соответствии с требованиями, чтобы хорошо соответствовать бизнес-ситуации подразделений на пограничном переходе».
Смотрите оригинал здесь
