Цифровизация помогает быстро, прозрачно и эффективно соединять спрос и предложение рабочей силы
Виньлонг - Цифровая трансформация в найме помогает предприятиям экономить затраты, сокращать время и облегчает трудящимся поиск подходящей работы.
Рабочие получают выгоду от онлайн-рекрутинга
Применение цифровых технологий при найме постепенно меняет привычки работников в поиске работы, помогая им получать доступ к информации быстро, удобно и более активно при выборе работы.
Рабочий Тхать Хоа Минь (1987 года рождения, родом из коммуны Тра Ку) сообщил, что только что подал заявление о приеме на работу в акционерное общество Lefaso Tra Vinh Industrial Investment and Production (коммуна Тра Ку, провинция Винь Лонг) после Тет до сих пор.
По словам г-жи Минь, раньше при поиске работы приходилось лично ходить в каждую компанию, чтобы узнать информацию о найме, а затем готовить документы, что отнимало много времени и усилий.
В настоящее время достаточно зайти в социальные сети или на страницы объявлений о найме предприятий в регионе, желающих работать, чтобы понять конкретные потребности.
«Посмотрите, какую должность они нанимают, если подходящая, то сначала позвоните и поговорите, а потом подадите заявление, это намного быстрее и удобнее», — поделилась госпожа Минь.
Не только г-жа Минь, многие молодые работники также высоко оценивают поиск работы в онлайн-среде, что помогает сэкономить время и быть более инициативными в выборе работы.
Г-н Чан Зя Хуй - рабочий компании TNHH May Mac Mega Surplus Vietnam - сказал, что поиск работы онлайн помогает получить доступ к информации быстрее и разнообразнее, чем традиционный способ.
По словам г-на Хуи, достаточно иметь смартфон с подключением к интернету, чтобы найти много возможностей трудоустройства, сравнить условия и размер заработной платы, прежде чем принять решение о подаче заявления.
«Не нужно много путешествовать, как раньше, я все равно могу выбрать подходящую работу, снизить затраты и избежать ненужного траты времени», — добавил г-н Хуй.
Предприятия активизируют набор персонала через цифровую платформу
Практика показывает, что цифровизация в найме не только приносит пользу работникам, но и помогает предприятиям значительно повысить эффективность найма.
Г-н Ле Зуй Кыонг - генеральный директор акционерной компании Lefaso Tra Vinh по инвестициям и промышленному производству - сообщил, что в настоящее время предприятиям необходимо нанять около 1000 разнорабочих. Растущий спрос на рабочую силу направлен на удовлетворение производственного графика, поскольку заказы за первые 6 месяцев 2026 года выросли почти на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Г-н Кыонг сказал, что на данный момент компания наняла около 400 рабочих, из которых более 90% знают информацию о найме через страницу Facebook компании. «В настоящее время мы ограничиваем распространение листовок, потому что легко возникают отходы, в основном предоставляя информацию через Интернет и внутри рабочих для представления знакомым», — сказал г-н Кыонг.
По словам г-на Кыонга, этот метод не только помогает сэкономить затраты, но и повышает эффективность доступа к нужным работникам, значительно сокращает время набора. Применение цифровой платформы также помогает предприятиям быстрее отбирать резюме, активно связываться с подходящими кандидатами с самого начала.
С точки зрения государственного управления, цифровая трансформация в найме также вызывает интерес и поддержку со стороны отраслевых органов для более эффективного соединения спроса и предложения рабочей силы.
Г-жа Доан Тхи Фук - заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Виньлонг - сообщила, что в настоящее время предприятиям требуется около 29 238 рабочих, в том числе 26 574 разнорабочих.
По словам г-жи Фук, потребность в найме сосредоточена в основном в промышленных зонах Биньминь, Хоа Фу, Зяо Лонг, с большим количеством и разнообразными требованиями к профессиям.
Помимо организации периодических ярмарок вакансий, Центр занятости Виньлонг также регулярно обновляет информацию о найме на онлайн-платформах. «Применение цифровых технологий помогает работникам получать доступ к информации быстрее и прозрачнее, а также помогает предприятиям своевременно и эффективно нанимать», — добавила г-жа Фук.
Смотрите оригинал здесь
