Бакнинь отбирает и назначает 25 трудовых посредников в 2026 году

Заместитель председателя Народного комитета провинции Бакнинь Ле Суан Лой только что подписал решение о Плане отбора и назначения трудовых посредников на территории провинции в 2026 году.

Согласно плану, отбор направлен на дополнение и создание команды трудовых посредников, отвечающих требованиям разрешения трудовых споров и поддержки развития трудовых отношений в контексте реализации модели двухуровневого местного самоуправления.

Тем самым способствуя обеспечению прав и законных интересов трудящихся и работодателей в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года.

Ожидается, что в 2026 году провинция Бакнинь отберет и назначит 25 трудовых посредников, распределенных по общинам и кварталам в этом районе.

Примирители, назначенные ранее и имеющие срок полномочий, продолжат выполнять свои обязанности до конца срока полномочий. Срок полномочий трудового примирителя составляет 5 лет.

Что касается сроков реализации, то с 25 марта по 8 апреля 2026 года органы и подразделения объявят и примут заявки на участие в конкурсе.

С 15 по 25 апреля 2026 года Департамент внутренних дел провинции Бакнинь проведет экспертизу документов, выберет персонал, соответствующий стандартам, представит председателю Народного комитета провинции Бакнинь для рассмотрения и принятия решения о назначении.

План требует, чтобы отбор и назначение соответствовали законодательству, соответствовали практике трудовых отношений на местах, а также обеспечивали количество, качество и сроки.

Департамент внутренних дел провинции Бакнинь возглавляет развертывание, руководство, прием и экспертизу документов; в то же время обнародует информацию о отборе в средствах массовой информации и на Электронном информационном портале.

Народные комитеты коммун и кварталов несут ответственность за проверку и представление квалифицированных кадров; органы печати, Отечественный фронт Вьетнама и соответствующие организации активизируют пропаганду и агитацию для участия в отборе.

Согласно Трудовому кодексу 2019 года, трудовый примиритель — это лицо, назначенное председателем Народного комитета провинции для примирения по вопросам трудовых споров; споров о контрактах на профессиональное обучение. Кроме того, трудовый примиритель также поддерживает развитие трудовых отношений.

Согласно статье 92 Постановления 145/2020/ND-CP, для того, чтобы стать трудовым примирителем, необходимо соответствовать следующим требованиям:

Как гражданин Вьетнама, обладающий полной гражданской дееспособностью в соответствии с положениями Гражданского кодекса, обладающий хорошим здоровьем и моральными качествами.

Иметь высшее образование и не менее 3 лет опыта работы в сфере, связанной с трудовыми отношениями.

Не подлежит уголовному преследованию или уже отбыл наказание, но судимость не снята.

Смотрите оригинал здесь