Создание сильной первичной профсоюзной организации, практические рекомендации от Ми Фонг

Устранение давления «черного кредитования» с помощью цифровых решений

По словам г-жи Фам Ле Хоанг - председателя первичной профсоюзной организации (CĐCS) квартала Ми Фонг, в условиях, когда экономика все еще претерпевает много изменений, профсоюзная организация должна решительно перейти от роли заботы о традициях к сопровождению, защите и более реальной поддержке членов профсоюза, рабочих и служащих.

Одной из проблем, вызывающих особый интерес у подразделения, является ситуация, когда члены профсоюзов, рабочие и служащие обращаются к «черному кредитованию», столкнувшись с финансовыми трудностями из-за отсутствия законных каналов кредитования, быстрых процедур и соответствия доходам.

Исходя из этой практики, первичная профсоюзная организация квартала Ми Фонг предложила поднять масштабы проектов микрофинансирования до долгосрочной стратегии защиты членов профсоюза.

Соответственно, подразделение предлагает расширить масштабы вспомогательных фондов с льготными процентными ставками, а также активизировать оцифровку процесса рассмотрения кредитов. Создание системы подключения данных членов профсоюза для сокращения времени обработки документов является не только техническим решением, но и отражает своевременное участие профсоюзной организации в работе с работниками.

По данным первичной профсоюзной организации квартала Ми Фонг, когда насущные финансовые потребности членов профсоюза решаются быстро, прозрачно и законно, доверие трудящихся к профсоюзной организации будет укреплено более устойчиво.

Увязать соревновательное движение с «двойным переходом»

Рекомендация, имеющая актуальность, представленная первичной профсоюзной организацией квартала Ми Фонг, заключается в увязке движения «3 экономии», включающего экономию времени, энергии и расходов, с требованиями зеленой экономики и цифровой трансформации.

По словам подразделения, это направление соответствует тенденции «двойной трансформации», включающей цифровую трансформацию и зеленую трансформацию, которая сейчас активно происходит. Первичная профсоюзная организация района Ми Фонг предлагает, чтобы движения соревнований были количественно оценены с помощью конкретных показателей, связанных с эффективностью производства, бизнеса и реальной выгодой, а не только с формальными движениями.

Наряду с этим, профсоюзная организация должна усилить подготовку знаний о зеленой экономике и навыках «цифрового гражданства» для работников, чтобы помочь рабочей силе адаптироваться к новой производственной среде. Когда работники осваивают технологии и имеют мышление об экономии ресурсов, производительность труда повысится, что будет способствовать повышению конкурентоспособности предприятий и экономики.

Подтверждение роли надзора и партийного строительства

Наряду с экономическими решениями, первичная профсоюзная организация квартала Ми Фонг также подчеркивает политико-социальную роль профсоюзной организации на новом этапе.

Соответственно, профсоюзы должны более решительно выполнять функции надзора и социальной критики, особенно в отношении политики, непосредственно связанной с правами трудящихся, такой как заработная плата, социальное страхование и жилье.

В частности, профсоюзная организация должна не только предлагать политику, но и активно выявлять, отражать и предлагать строгое наказание за нарушения законных прав трудящихся.

Наряду с этим, работа по подготовке выдающихся членов профсоюза для представления партии для рассмотрения и приема в партию по-прежнему определяется как важная задача, способствующая тому, чтобы голос и дыхание рабочего класса глубже участвовали в работе по построению чистой и сильной политической системы.

Рекомендации профсоюзной организации района Ми Фонг, полученные на практике, показывают дух решительных инноваций профсоюзной организации в новом созыве. Соответственно, профсоюз должен быть не только опорой для заботы о жизни, но и стать силой, ведущей, защищающей и повышающей статус трудящихся в новом контексте развития страны.

Смотрите оригинал здесь