Если ребенок болеет, а родители уходят в отпуск, они все равно имеют право на пособие по социальному страхованию

Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, работники, участвующие в обязательном социальном страховании, имеют право на пособие по болезни, когда им приходится уходить с работы для ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет.

Примечательно, что в случае, если и отец, и мать участвуют в обязательном социальном страховании, время получения пособия при уходе за больным ребенком каждого человека рассчитывается независимо.

В частности, очень большим плюсом политики социального страхования является то, что не требуется, чтобы семьи выбирали только отца или мать для получения пособия. Оба супруга могут уйти в отставку, чтобы заботиться о больном ребенке, и им будет выплачено пособие органом социального страхования, если они соответствуют условиям в соответствии с правилами.

Срок получения пособия по уходу за больным ребенком в течение года, с 1 января по 31 декабря, определяется в зависимости от возраста ребенка. Для ребенка в возрасте до 3 лет каждый человек имеет право на максимум 20 рабочих дней для каждого ребенка. Для ребенка в возрасте от 3 до 7 лет максимум 15 рабочих дней для каждого ребенка.

Это время не включает праздники, Тет, еженедельные выходные.

Размер ежемесячного пособия по болезни составляет 75% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования за последний месяц до увольнения работника. В случае ежедневного увольнения размер пособия за один день рассчитывается как ежемесячное пособие, разделенное на 24 дня.

Чтобы получить пособие, при отправке ребенка на обследование и лечение родители должны хранить действительные документы, такие как выписной лист для стационарного лечения или свидетельство об увольнении для получения пособия по социальному страхованию для амбулаторного лечения.

Работник подает заявление в компанию не позднее чем через 45 дней с даты возвращения на работу для получения пособия.

Читайте оригинал здесь