Повышение минимальной заработной платы, рабочие ожидают увеличения надбавок и пособий

Как рабочий, проработавший более 20 лет в Ханое, г-н Нгуен Хыу Хау сообщил, что его нынешняя базовая зарплата составляет более 14 миллионов донгов в месяц.

Однако, с постоянно растущими ценами на проживание в последние годы, от арендной платы, продуктов питания до расходов на обучение детей, этот доход все еще не очень достаточен.

"Когда минимальная заработная плата вырастет, я надеюсь, что предприятия скорректируют базовую заработную плату, чтобы работники имели дополнительный доход, достаточный для частичной компенсации растущих расходов на проживание", - поделился г-н Хау.

По словам г-на Хау, корректировка минимальной заработной платы не только имеет значение для увеличения краткосрочного дохода, но и влияет на многие долгосрочные права работников. Это то, что особенно волнует многих рабочих в условиях, когда жизнь по-прежнему полна давления.

Разделяя общее желание, г-жа Нгуен Тхи Хуен - рабочая, работающая в промышленной зоне Тханг Лонг (Ханой), - сказала, что если минимальная заработная плата в регионе будет скорректирована в сторону повышения, то не только заработная плата, но и многие надбавки и пособия также будут скорректированы в соответствии с этим.

"Больше всего трудящиеся хотят, чтобы их фактический доход улучшился. Когда надбавки и пособия увеличиваются, жизнь станет более стабильной, особенно для семей с маленькими детьми или тех, кто снимает жилье", - сказала г-жа Хуен.

Недавно Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила скорректировать минимальную заработную плату с 1.1.2027 года по двум вариантам. В частности, вариант 1 предлагает увеличить ее на 360 000-520 000 донгов, что соответствует среднему увеличению на 9,8% по сравнению с 2026 годом; вариант 2 увеличивает ее на 315 000-450 000 донгов, в среднем на 8,5%.

Оценивая это предложение, г-н Нгуен Хуй Шанг - председатель профсоюза компании Yamaha Motor Vietnam Parts Manufacturing Co., Ltd. - считает, что это очень необходимое и срочное предложение в нынешних условиях.

По словам г-на Санга, в последние годы расходы на проживание работников постоянно растут, от арендной платы до продуктов питания, платы за обучение и других основных расходов.

Между тем, доходы многих рабочих не поспевают за ростом цен, что заставляет немало семей сокращать расходы. Корректировка минимальной заработной платы будет способствовать частичной компенсации инфляции, помогая работникам снизить финансовое давление и стабилизировать свою жизнь.

Господин Шанг также сообщил, что минимальная заработная плата является основой для того, чтобы предприятия могли разрабатывать и корректировать шкалы заработной платы, тем самым создавая основу для повышения базовой заработной платы для работников.

Когда базовая заработная плата увеличивается, улучшается и многие льготы, связанные с заработной платой, такие как взносы и пособия по социальному страхованию, страхованию от безработицы, медицинскому страхованию, а также надбавки и пособия на предприятиях, которые применяют расчеты на основе базовой или минимальной заработной платы.

"Повышение минимальной заработной платы не только помогает улучшить краткосрочный доход, но и способствует обеспечению долгосрочных прав работников посредством режимов социального обеспечения. Это также стимул для работников быть уверенными в привязанности к предприятиям, повысить производительность труда и разделить трудности с предприятиями в процессе развития", - подчеркнул г-н Шанг.

Смотрите оригинал здесь