Разница в повышении пенсий, базовой заработной платы, предложение о внесении поправок в Закон о социальном страховании

По информации от Социального страхования Вьетнама, с 2024 года по настоящее время в стране произошло 2 корректировки пенсий. Корректировка пенсий в 2024 году (Постановление 75/2024/ND-CP, вступает в силу с 1 июля 2024 года). Постановление 75/2024/ND-CP корректирует пенсии для более чем 3,12 миллиона человек. Соответственно, дополнительные расходы (6 месяцев 2024 года) составляют 16 786 миллиардов донгов.

Вторая корректировка пенсий с 1 июля 2026 года. По данным Социального страхования Вьетнама, по состоянию на 3 июля 2026 года подразделение выплатило более 3,55 миллионам человек на общую сумму 24 320 миллиардов донгов. Общий объем выплат в июле увеличился на 8,08%, что соответствует увеличению на 1,818 миллиарда донгов по сравнению с июнем 2026 года. Это результат корректировки повышения пенсии на 8%, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий.

Корректировка пенсий способствовала повышению доходов населения. Однако, согласно действующим положениям Закона о социальном страховании, размер взносов для получения пенсии выявил недостатки.

На Информационном портале Социального страхования Вьетнама опубликована информация о предложении внести поправки в статью 73 Закона о социальном страховании 2024 года о корректировке заработной платы в качестве основы для уплаты социального страхования для расчета средней заработной платы в месяц, облагаемой социальным страхованием.

Согласно проекту поправок к пункту а пункта 1 статьи 73, для работников, получающих заработную плату в соответствии с системой заработной платы, установленной государством, и участвующих в социальном страховании до 1 января 2016 года, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования, будет скорректирована на основе увеличения референсной ставки каждого периода.

Примечательно, что в проекте дополнения предусмотрено, что заработная плата, уплаченная в фонд социального страхования до вступления в силу нового закона, будет скорректирована в соответствии с базовой заработной платой на момент вступления закона в силу, прежде чем переходить к корректировке в соответствии с базовым уровнем.

Анализируя это предложение, в представлении проекта поправок к Закону о социальном страховании Министерства внутренних дел говорится, что Резолюция No 27-NQ/TW от 2018 года о реформе политики заработной платы поставила цель отменить базовую заработную плату. Однако до сих пор это содержание не реализовано.

Закон о социальном страховании 2024 года добавил понятие «ориентированный уровень» для расчета взносов и получения некоторых пособий по социальному страхованию.

Однако закон также предусматривает, что до отмены базовой заработной платы эталонная ставка равна базовой заработной плате; при отмене базовой заработной платы эталонная ставка не должна быть ниже базовой заработной платы на тот момент.

По данным органа, разработавшего проект, это положение создает недостатки, когда правительство корректирует базовую заработную плату и пенсии с разным увеличением. Типичным примером является июль 2024 года, когда базовая заработная плата была скорректирована на 30%, в то время как пенсия увеличилась всего на 15%.

Это приводит к разнице в размере пенсии между пенсионерами до и после корректировки, особенно для пенсионеров из государственного сектора.

Читайте оригинал здесь.