Предложение о возмещении льгот сотрудникам общежития

Найти способ окончательного решения проблем трудящихся

Ранее, как сообщила газета Lao Động от 25.6 в статье «Изменение формы контракта, 23 воспитателя школ-интернатов столкнулись с трудностями», с января 2026 года, из-за того, что местные власти изменили форму контракта и применили выплату заработной платы на основе нормы поддержки Постановления 66/2025/ND-CP, доходы 23 воспитателей школ-интернатов в школах-интернатах на юге резко сократились. От стабильной заработной платы в соответствии с Постановлением 111/2022/ND-CP они перешли на контракт на обслуживание всего от 4,7 миллионов донгов в месяц, фактически получая более 3,2 миллионов донгов в месяц после вычета страховки.

Примечательно, что этот контракт предусматривает выплату заработной платы только за 9 месяцев в учебном году, что приводит к полной потере дохода и страховки в течение 3 летних месяцев, несмотря на то, что им приходится нести большую ответственность, работать без выходных, чтобы обслуживать учащихся из числа этнических меньшинств.

Во исполнение указаний руководства Народного комитета провинции Куанг Три по окончательному решению проблем и чаяний трудящихся, Департамент образования и обучения (GDĐT) провел межведомственное рабочее совещание с Департаментом внутренних дел, Департаментом финансов, Народными комитетами коммун, а также администрацией и бухгалтерией средних школ-интернатов для этнических меньшинств в этом районе.

На встрече органы и подразделения сосредоточились на решении вопросов о рабочих местах, количестве работников, форме, сроке действия контракта, размере заработной платы и политике социального страхования. Подразделения согласовали финансирование поддержки в соответствии с Постановлением 66/2025/ND-CP как дополнительную поддержку образовательных учреждений для выполнения задач, а не уровень для выплаты заработной платы.

Выплата заработной платы за 9 месяцев в год, отсутствие страховых взносов оказывает большое влияние на жизнь, психологическое состояние рабочих и не соответствует действующим нормам.

Единое предложение о применении 12-месячного трудового договора

На основе тщательного обзора правовых норм и реальных условий Департамент образования и обучения совместно с соответствующими подразделениями пришли к единому плану консультирования Народного комитета провинции по изданию директивного документа о направлении решения для защиты прав трудящихся.

Согласно этому, межведомственная группа предложила Народному комитету провинции разрешить школам PTDTNT применять форму прямого трудового договора в соответствии с Постановлением No 111/2022/ND-CP для сотрудников общественного питания и охраны. Предлагается продлить контракт на 12 месяцев в год, чтобы работники больше не теряли доход летом.

Что касается системы заработной платы, в консультативном плане четко указано, что необходимо продолжать наследовать старую систему заработной платы. Работники будут перераспределяться по заработной плате в соответствии с тарифами, предусмотренными в Постановлении No 204/2004/ND-CP, обеспечивая, чтобы новая контрактная заработная плата не была ниже текущей заработной платы и соответствующих надбавок.

В связи с вышеуказанным вопросом Департамент внутренних дел провинции Куангчи сообщил, что после того, как предложение решения Департамента образования и обучения будет официально одобрено Народным комитетом провинции, Департамент внутренних дел будет координировать свои действия с Департаментом образования и обучения для издания конкретных руководящих документов для Народных комитетов коммун и кварталов. Реализация подписания новых трудовых договоров будет осуществляться серьезно, в соответствии с законодательством, чтобы окончательно решить проблемы, помочь сотрудникам общественного питания спокойно стабилизировать свою жизнь и внести вклад в работу по образованию в особых труднодоступных районах.

Смотрите оригинал здесь