Охранник работает по 12 часов в день, доход всего более 6 миллионов донгов

В последнее время газета Lao Động получила много отзывов от читателей, работающих охранниками, курьерами... вынужденными работать в течение длительного времени, но с низким доходом. Кроме того, они не участвуют в социальном страховании и часто подвергаются обвинениям со стороны предприятий в ошибках для вычета заработной платы.

Примером является случай с г-ном Ву Хоанг Ту. Г-н Ту проработал 6 месяцев в транспортной сервисной компании в районе Донг Ань (Ханой), однако предприятие выплатило ему зарплату за 2 месяца работы, а задолжало зарплату за 4 месяца на общую сумму 16 миллионов донгов.

Изучив ряд предприятий, предоставляющих услуги охраны в Ханое, журналисты зафиксировали много случаев, когда работники работают надолго, имеют низкий доход и не участвуют в социальном страховании.

Г-н Нгуен Зуй Тханг (родом из Тханьхоа), работающий охранником в жилом комплексе в районе Ту Лием (Ханой), сообщил, что каждый день он работает по 12 часов (с 7:00 до 19:00), с доходом около 6 - 6,5 миллионов донгов в месяц.

«В деревне тяжело работать в поле, но доходы низкие, поэтому мы с отцом поехали в Ханой работать охранниками. Дохода хватает только на жизнь, нет страховки или каких-либо дополнительных льгот, но все равно лучше, чем заниматься сельским хозяйством», — поделился г-н Тханг.

По словам г-на Тханга, чтобы сэкономить, отец и сын вместе с некоторыми земляками сняли комнату площадью более 20 м2 в районе Динь Тхон, чтобы жить.

Г-н Нгуен Дак Хынг (другий охранник) сказал, что рабочее давление исходит не только от длительного рабочего времени, но и от внутренних правил наказания.

«Мы работаем по 12 часов в день, что составляет около 216 000 донгов на работу. Достаточно вздремнуть на несколько минут во время дежурства, если будет обнаружено, может быть составлен протокол и штраф до 500 000 донгов», — сказал г-н Хынг.

По словам некоторых охранников, после оплаты питания и проживания в размере не менее 2 миллионов донгов в месяц, оставшаяся сумма для отправки домой или накопления на старость незначительна.

В беседе с журналистами г-н Нгуен Нам Лонг - директор предприятия, предоставляющего услуги охраны в Ханое, сообщил, что подразделение обычно подписывает контракты в соответствии с работой с оплатой 16 000 донгов в час.

«Большинство работников — это люди из разных мест, приезжающие в Ханой на сезонную работу, им нравится работать, а если нет, то уходить, поэтому они хотят получать деньги напрямую, не участвуя в социальном страховании или связанных с этим процедурах», — сказал г-н Лонг.

С юридической точки зрения, адвокат Диеп Нанг Бинь - юридическая компания Tinh Thong Luat (Коллегия адвокатов Хошимина), считает, что это объяснение имеет признаки уклонения от обязанностей работодателя.

По словам адвоката Диеп Нанг Биня, статья 13 Трудового кодекса 2019 года предусматривает, что трудовой договор определяется на основе характера трудовых отношений, независимо от названия. Достаточно соглашения о приеме на работу с оплатой труда, заработной платой и управлением, управлением и надзором, чтобы определить его как трудовые отношения.

«Рабочие, проработавшие не менее месяца под управлением предприятия, подлежат обязательному социальному страхованию», — сообщил адвокат Бинь.

Адвокат Диеп Нанг Бинь отметил, что использование трудных обстоятельств для невыполнения трудовых договоров, задержки выплаты заработной платы или произвольного прекращения работы не только влияет на текущий доход, но и нарушает право работников на долгосрочное социальное обеспечение.

В соответствии с действующими правилами, за нарушение трудового договора может быть наложен штраф в размере до 25 миллионов донгов. За нарушение заработной платы может быть наложен штраф в размере до 75 миллионов донгов. Предприятие, нарушившее обязательство по уплате социального страхования, также должно вернуть сумму просроченной задолженности и начисленные проценты.

Наряду с усилением инспекций и проверок со стороны функциональных органов, работникам также необходимо повысить осведомленность о законодательстве, активно подавать жалобы, обвинения или подавать иски, когда их права и законные интересы нарушаются.

Читайте оригинал здесь.