Изменение формы контракта, 23 сотрудника общественного питания школы-интерната столкнулись с трудностями

Более 30 лет стажа, доход 3,2 миллиона донгов в месяц

В школах-интернатах для национальных меньшинств (PTDTNT) сотрудники общественного питания являются специфическим подразделением, несущим большую и неотъемлемую ответственность, ежедневно заботясь о каждом приеме пищи, обеспечивая здоровье детей этнических меньшинств.

Их работа длится с 7 утра до почти 19 вечера, сильное давление и отсутствие выходных. Однако в южных коммунах провинции Куанг Три внезапное изменение формы контракта с 1 января 2026 года нарушает жизнь сотрудников общественного питания.

Г-жа Чан Тхи Ле (1977 г.р., проживающая в коммуне Винь Линь), которая 31 год проработала в столовой школы PTDTNT Винь Линь, является трагическим случаем. После десятилетий преданности делу, к 2025 году г-жа Ле подписала контракт в соответствии с Постановлением 111/2022/ND-CP (контракт 111) с зарплатой более 8,6 миллионов донгов в месяц. Однако с 1 января 2026 года контракт 111 был расторгнут, ей пришлось переподписать контракт на обслуживание со школой, в результате чего зарплата упала до чуть более 4,7 миллионов донгов в месяц.

После вычета обязательных взносов на социальное страхование (BHXH) фактическая сумма, полученная этой женщиной с более чем 30-летним стажем, составляет всего чуть более 3,2 миллиона донгов.

Что еще более тревожно, новый контракт предусматривает период выплаты заработной платы в размере 9 месяцев в учебном году. Это означает, что в течение 3 летних месяцев у г-жи Ле вообще не было дохода, и она должна была сама платить страховку. Чтобы прожить это лето, ей пришлось отправиться в район Намдонгха, чтобы пройти процедуру получения пособия по безработице.

Аналогичным образом, г-жа Ле Тхи Ан (1971 г.р.), официантка школы PTDTNT Gio Linh с 26-летним стажем, также оказалась в аналогичной ситуации. От самой высокой зарплаты более 7,6 миллионов донгов в месяц в 2025 году, теперь фактический доход г-жи Ан снизился до более чем 3,2 миллионов донгов в месяц после вычета страховки. В условиях, когда у мужа нет стабильной работы, двое детей учатся в средней школе, основной источник дохода сокращается, что приводит семью к стеснению.

Поиск способов решения проблем для трудящихся

Согласно исследованиям, эта сложная ситуация охватывает 23 сотрудника общественного питания в школах-интернатах для этнических меньшинств в коммунах Дакронг, Винь Линь, Зё Линь и Хыонг Хоа. Проблемы возникли с начала 2026 года, когда местные власти применили план выплаты заработной платы на основе нормы поддержки приготовления пищи в соответствии с Постановлением 66/2025/ND-CP (каждые 45 учеников получают 1 норму поддержки в размере 4 738 500 донгов в месяц, срок не более 9 месяцев в год). В школе-интернате для этнических меньшинств Дакронг г-жа Кай Тхи Там (1971 года рождения) и другие коллеги были одновременно отстранены от контракта 111, что привело к снижению их доходов до самого низкого уровня.

В связи с сложной ситуацией с трудящимися Народный комитет коммуны Хыонг Хиеп попытался оказать поддержку, выделив средства из бюджета для уплаты взносов на социальное страхование за 3 месяца летних каникул, а также предоставив дополнительную финансовую поддержку для увеличения ежемесячного пособия в течение учебного года до 5 миллионов донгов на человека. Однако это лишь временный вариант для одного населенного пункта, который не может полностью решить долгосрочные интересы сотрудников общественного питания.

Из-за серьезного влияния на жизнь коллектив сотрудников общественного питания направил срочное письмо с просьбой в Народный комитет провинции и функциональные органы.

Известно, что заместитель председателя Народного комитета провинции Куанг Три Ле Ван Бао поручил соответствующим подразделениям срочно изучить и как можно скорее проконсультировать по плану решения для обеспечения прав вышеупомянутого персонала питания.

Смотрите оригинал здесь