Рабочие, находящиеся вдали от дома, надеются, что профсоюзы найдут дополнительные решения для снижения расходов

Будучи строительным рабочим с более чем 20 годами работы вдали от дома, г-н Нгуен Хыу Хау сейчас снимает комнату со своим сыном недалеко от промышленной зоны Тханг Лонг (Ханой).

Несмотря на то, что они привыкли к экономной жизни рабочих из других провинций, по словам г-на Хау, в последние годы растущее давление расходов делает жизнь рабочих еще более трудной.

В настоящее время его доход составляет около 16 миллионов донгов в месяц. Однако все расходы на проживание, от арендной платы, электроэнергии и воды, питания, учебы детей до отправки денег домой, чтобы помочь семье, приходится решать самостоятельно за счет зарплаты рабочего.

"Заработная плата выглядит неплохой, но каждый месяц приходится тратить слишком много денег. Плата за дом, электричество, воду, питание, а также деньги, отправленные домой... разделенные на части, почти все кончено", - поделился г-н Хау.

По словам г-на Хау, в проекте доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (XIII созыв) на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026-2031 годов, было затронуто много вопросов, соответствующих реалиям трудящихся, таких как забота о социальном жилье, повышение благосостояния членов профсоюза, защита занятости и усиление переговоров о заработной плате. Однако он надеется, что эти решения будут реализованы более решительно и конкретно на практике.

Больше всего сейчас господина Хау волнует жилье для рабочих из других провинций. Многие рабочие вынуждены снимать жилье в тесных жилых районах, где условия жизни все еще недостаточны. Он надеется, что профсоюз будет сотрудничать с местными властями и предприятиями для продвижения многих проектов социального жилья по доступной цене для рабочих.

«Рабочие работают всю жизнь, но многие до сих пор не решаются думать о покупке жилья. Если будет больше социального жилья по разумной цене или лучшая помощь в аренде жилья, то работники будут испытывать гораздо меньше давления», - сказал он.

Кроме того, г-н Хау также надеется, что профсоюз продолжит повышать свою роль представителя, защищая права работников посредством переговоров о заработной плате, премиях и льготах на предприятии.

В условиях постоянного роста стоимости жизни работникам очень нужен достаточный доход, чтобы свести концы с концами и иметь часть накоплений на будущее.

Помимо вопроса о доходах, г-н Хау считает, что нынешние рабочие также сталкиваются со многими проблемами занятости, когда предприятия активизируют автоматизацию и применение новых технологий.

Поэтому профсоюзной организации необходимо активизировать программы обучения профессиональным навыкам, оказывать поддержку работникам в приобретении новых навыков для адаптации к изменениям на рынке труда.

«Я надеюсь, что профсоюз будет все ближе к рабочим, больше прислушивается к реальным трудностям трудящихся, чтобы иметь больше практической политики. Если жизнь станет немного стабильнее, рабочие будут спокойны, будут работать и долго оставаться на предприятии», - сказал г-н Хау.

Смотрите оригинал здесь