Механик превратил недостатки в многомиллиардную инициативу

Привязанный к акционерному обществу Nam Viet, компании, специализирующейся на переработке экспортной рыбы тра, с декабря 2001 года г-н Нгуен Тхань Нгон вырос из механика, постепенно взяв на себя роль руководителя механической бригады благодаря практическому опыту и стремлению к знаниям. В процессе работы он не только уделял внимание ремонту и техническому обслуживанию оборудования, но и наблюдал за несоответствиями, искал причины несоответствий, приводящих к расточительству, для изучения вариантов улучшения.

Три типичные инициативы, реализованные в 2022, 2024 и 2025 годах, принесли общую прибыль в размере около 1,136 миллиарда донгов в год.

В 2022 году он участвовал в создании автоматической машины для извлечения рыбьей жира, что помогло увеличить количество извлеченного жира на 1424 кг, что эквивалентно 31,7%, а также сократило количество рабочих, непосредственно выполняющих эту работу. Прибыль оценивается примерно в 98,28 млн донгов в год на каждом заводе. В 2024 году система извлечения рыбьей крови, которую он исследовал, помогает извлечь около 87,5% рыбьей крови, что эквивалентно 1050 кг в день, принося прибыль около 468 млн донгов в год на заводе Dai Tay Duong. Решение также открывает путь к использованию богатых белком побочных продуктов в качестве сырья для производства кормов для водных животных, способствуя сокращению отходов в переработке.

К 2025 году модернизация машин, работающих на упаковочной фабрике, поможет снизить производственные затраты на 15,6 донгов/м2, сократить 2 прямых работника и создать прибыльную стоимость около 570 миллионов донгов в год. Помимо экономии затрат, инициативы также способствуют сокращению тяжелой ручной работы, улучшению эффективности использования сырья и повышению производительности.

На посту руководителя механической бригады г-н Нгон вместе с коллегами отвечает за техническое обслуживание, ремонт, изготовление и установку оборудования для обслуживания 4 заводов по заморозке морепродуктов с примерно 5000 рабочими, а также других заводов в группе. Работа требует стабильной работы оборудования, ограничения времени остановки машины и обеспечения непрерывной производственной линии.

Выходец из крестьянской семьи, получивший образование в области машиностроения, он определил знания школы как основную основу. Чтобы соответствовать требованиям работы, он активно учился самостоятельно через книги, газеты, технические материалы, обменивался опытом с коллегами и извлек уроки из практики эксплуатации оборудования.

По его словам, чтобы иметь инициативу, рабочий должен четко понимать свою работу, осознавать нелогичные моменты и настойчиво искать способы их исправления. Поэтому он часто направляет молодых рабочих, поощряет рабочих, непосредственно эксплуатирующих, отражать недостатки, чтобы вместе искать решения.

Его вклад был отмечен предприятиями, властями и профсоюзными организациями посредством различных видов наград, в том числе 3 раза он получал Сертификат творческого труда от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в 2023, 2024 и 2026 годах. В 2024 году он представлял работников провинции Анзянг на Форуме «Повышение производительности труда в стране» в Ханое.

Г-н Нгуен Тхань Нгон был предложен к награждению как выдающийся рабочий страны в 2026 году.

Смотрите оригинал здесь