Распространение творческой силы со стороны работниц
Все больше женщин-работниц непосредственно удостаиваются признания за свои инициативы и творчество. Это признание подтверждает роль женщины, независимо от того, на какой должности она находится, она полна творчества.
«Прежде всего, это должно быть признано рабочими, а затем признано руководством»
Г-жа Нгуен Тхи Хуэ - уборщица мусора на улицах компании TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, проработавшая 18 лет, провела столько же времени, занимаясь очисткой улиц. В настоящее время она является руководителем производственной группы, отвечающей за работу по санитарии окружающей среды в районе Хоан Кием с 27 членами команды.
Образ руководителя группы, усердно работающего вместе с рабочими, убирающими мусор на улицах ночью, стал привычным для многих жителей, поздно спящих в старом квартале. В процессе работы госпожа Хуэ всегда была преданной, ответственной, хорошо выполняла поставленные задачи, особенно во время праздников, Тет и важных политических и культурных мероприятий.
Есть одна особенность в госпоже Хуэ, которая запомнилась как местным жителям, так и рабочим в организации. Это инициатива «План реализации сортировки мусора у источника на территории района Хоан Кием» госпожи Хуэ. Делясь этой инициативой, госпожа Хуэ сообщила, что когда поступило письмо от руководства о сортировке мусора у источника, госпожа Хуэ написала сообщение в рестораны и отели, чтобы обсудить сортировку мусора и попросить их подарить его рабочим, чтобы рабочие могли прийти и собрать его.
То же самое и с домохозяйствами, жители квартала с энтузиазмом пропагандируют, чтобы люди сортировали мусор, а затем рабочие в группе г-жи Хуэ приходили за ним. С помощью этого метода мусор сортируется у источника в соответствии с политикой. В частности, рабочие в группе получают дополнительный доход около 70 000 донгов на человека в день от сбора и продажи переработанного мусора ресторанов, отелей, домохозяйств в жилых комплексах......
Инициатива способствовала повышению эффективности организации сбора и сортировки мусора у источника на территории квартала Хоан Кием; повышению осведомленности жителей и домохозяйств об охране окружающей среды; ограничению накопления мусора, сокращению усилий по повторной сортировке после сбора, повышению способности изымать ценные отходы для повторного использования и переработки, а также способствовала повышению качества санитарии окружающей среды, формированию цивилизованного городского образа жизни.
В процессе работы госпожа Хуэ всегда проявляла инициативу в исследовании и предложении решений по улучшению организации производства, особенно в разделении на смены, распределении по линиям, распределении персонала и координации между отделами. В то же время она активно направляла и передавала опыт новым рабочим, способствуя повышению качества и эффективности труда. Будучи одной из 30 рабочих, удостоенных звания «Выдающийся рабочий столицы 2026 года» от Федерации труда города Ханоя, госпожа Хуэ не скрывала гордости, но также знала, что вместе с честью будет и большая ответственность.
Г-жа Хуэ работает с духом «Прежде всего, ее должны признать рабочие, а затем признать руководство». Поэтому в ее команде есть люди старше 50 лет, есть люди чуть больше 20 лет, но все любят и уважают руководителя, который хорошо разбирается в своей специальности и всегда заботится о членах команды. ...
Оба супруга, госпожа Хуэ, работают в ночную смену. Каждый раз, когда они возвращаются домой, наступает 3-4 часа утра, они стараются немного поспать, а затем встают, чтобы приготовить еду и позаботиться о своих детях, которые ходят в школу. Госпожа Хуэ сказала, что ей повезло, что о ней заботятся бабушка и дедушка, иначе им было бы трудно справиться. Деньги госпожи Хуэ были такими, заботились о доме; заботились о работе в организации; вместе с рабочими в организации обеспечивали чистоту улиц.
Как женщины, все хотят когда-нибудь надеть красивые наряды для фотосъемки. Но для г-жи Хуэ, как и для сестер в организации, можно только выделить немного времени, чтобы сфотографироваться у озера Хоан Кием в защитной одежде для публикации в Facebook, Zalo, а затем усердно подметать и собирать мусор на улице.
Госпожа Хуэ рассказала, что работа была настолько напряженной, что во время уборки после программы фейерверков на озере Хоан Кием в День освобождения столицы в этом году у них даже не было времени подняться на недавно построенный мост, а они также выполняли «задание» по указанию места моста для посетителей......
У женщин производительность поддерживается на уровне 105% - 115% от нормы
Будучи одним из 30 новых рабочих, удостоенных чести от Федерации труда города Ханоя, г-жа Тонг Тхи Вьет, швея компании TNHH Star Fashion, оставила много впечатлений. В компании г-жа Вьет - человек с твердыми навыками, умелыми операциями, стабильной производительностью, часто достигающий от
105% - 115% нормы производства, в некоторые моменты достигая более 115% плана. В течение года г-жа Вьет всегда поддерживала высокую производительность, способствуя обеспечению общего прогресса производственной линии, особенно на пиковых этапах заказов, требующих срочного прогресса.
Что касается качества продукции, г-жа Вьет всегда соблюдает технические требования и стандарты качества каждого товарного кода, уделяя особое внимание контролю качества непосредственно в процессе выполнения этапа. Доля продукции, соответствующей требованиям с первого раза, поддерживается на высоком уровне, доля дефектных товаров/исправимых товаров низкая, ниже 1,5%, что ограничивает возникновение ошибок из-за личных действий.
Г-жа Вьет всегда осознает необходимость самостоятельной проверки продукции перед переходом на другой этап, что способствует сокращению количества ремонтируемых товаров, сокращению времени обработки ошибок и повышению эффективности производства на линии. Г-жа Вьет не только является хорошим работником с высокой производительностью, но и всегда придерживается духа сохранения машин, оборудования, сырья и вспомогательных материалов и экономии в производстве - в соответствии с качествами рабочего нового времени.
Благодаря достигнутым результатам, особенно сохраняющейся производительности от 105% до 115% от нормы, стабильному качеству продукции, низкому соотношению бракованных товаров к бракованным, хорошему дисциплинированию, высокому чувству ответственности и активной поддержке коллег, г-жа Тонг Тхи Вьет считается одним из рабочих с выдающимися достижениями в производстве, внесших практический вклад в выполнение плана подразделения, и ей предложено рассмотреть вопрос о награждении званием «Выдающийся швеиный рабочий»...
Можно видеть, что общим для г-жи Нгуен Тхи Хуэ и Тонг Тхи Вьет является любовь к профессии, а также ответственность за профессию, дух единства, гармонии, поддержка коллег, способствующая созданию позитивной рабочей среды. Они внесли вклад в создание образа прямых работниц новой эпохи.
Смотрите оригинал здесь
