Необученная рабочая сила в Кантхо составляет почти 40% потребностей в поиске работы

По данным Центра занятости (DVVL) города Кантхо, в III квартале 2026 года количество работников, нуждающихся в поиске работы, составило 24 347 человек.

Потребность в поиске работы сосредоточена в основном в группах профессий пищеварения, деревообработки, швейной промышленности, ремесленничества и других связанных с ними рабочих, что составляет 26,21% от общей потребности в поиске работы. Соответствующими этими группами профессий являются должности рабочих по переработке морепродуктов, рабочих по переработке пищевых продуктов, швейных рабочих и т. д.

Далее следует группа простых рабочих, на которую приходится 14,50% от общей потребности в поиске работы, с вакансиями для рабочих массовых профессий, упаковки продукции, доставки и т. д.

В частности, потребность в поиске работы в третьем квартале в основном в группе без образования (39,74%), технических рабочих без квалификации (29,68%) и университетов составляет 14,0% от общей потребности города в поиске работы.

В условиях дисбаланса спроса и предложения в некоторых профессиональных группах, особенно в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, Центр отмечает, что причина кроется в сочетании сезонности, процесса механизации и ограниченности способности работников к смене профессии.

Во-первых, период III квартала совпадает с завершением некоторых ключевых урожаев и выращивания, освобождая большое количество сезонных рабочих для выхода на рынок в поисках новой работы.

Между тем, активизация механизации и применение высокотехнологичного сельского хозяйства на фермах и кооперативах оптимизировала масштабы производства, значительно сократив количество традиционных рабочих мест ручной работы.

Примечательно, что большинство избыточной рабочей силы - это пожилые работники, работающие по опыту и не прошедшие надлежащую подготовку, что приводит к неспособности соответствовать строгим требованиям к найму по технике эксплуатации современных машин предприятий.

С другой стороны, из-за барьеров по возрасту, профессиональному уровню и мягким навыкам, этому работнику очень трудно переключиться на группы отраслей промышленности или сферы услуг в городах, что вынуждает их продолжать оставаться и регистрироваться для поиска работы в сельском хозяйстве, что приводит к увеличению дисбаланса между предложением и спросом в городе.

Смотрите оригинал здесь