Предприятиям по производству морепродуктов в Кантхо сложно нанять квалифицированных рабочих

Рост потребности в найме

С настоящего момента до конца года компания TNHH MTV Ấn Độ Dương (город Кантхо) имеет довольно большую потребность в найме для удовлетворения графика производства. В частности, на этапах сырья, филе, формовки требуется около 100 рабочих; на этапе готовой продукции требуется около 50 рабочих.

Г-жа Нгуен Тхи Банг Туен - председатель первичной профсоюзной организации (CĐCS) компании - признала, что работа по найму в конце года столкнулась с некоторыми трудностями. Причина в том, что было создано несколько новых промышленных зон, многие новые предприятия начали работать, привлекая часть рабочих к переходу на работу.

«Поэтому трудоустройство квалифицированных рабочих сталкивается с трудностями. Бывших рабочих завода, вернувшихся к работе, немного, в то время как квалифицированных рабочих с других заводов тоже есть, но их количество ограничено», - сказала г-жа Туен.

Для новых работников, не имеющих квалификации, компания организует обучение в течение примерно 2 недель. Во время обучения работники по-прежнему получают зарплату.

В этом году компания TNHH Che bien Thuc pham xuat khau Phuong Dong (город Кантхо) наняла около 200-300 рабочих для ввода в эксплуатацию нового производственного цеха. Нанятые в основном разнорабочие, не имеющие квалификации, из Кантхо и некоторых близлежащих населенных пунктов.

По результатам найма в подразделении, г-жа Нгуен Хуинь Ту Тхань - заместитель председателя профсоюзной организации компании - отметила, что рабочая сила не настолько дефицитна, но найм квалифицированных рабочих по-прежнему затруднен. Между тем, в сфере переработки рыбы есть некоторые этапы, требующие высоких навыков и тщательности, что затрудняет процесс найма.

«Молодые работники, когда только начинают работать, если сталкиваются с трудной работой или специфической рабочей средой, могут возникнуть психология увольнения, перехода в другую компанию», - сказала г-жа Тхань.

Увеличение связей по найму

По данным Центра занятости города Кантхо, в конце года рынок труда города зафиксировал рост потребности в найме по сравнению с первой половиной года.

По результатам обследования, сбора информации и приема заказов на работу от предприятий города и близлежащих районов, центр выявил, что группа производства, переработки и промышленного переработки является одной из групп с высоким спросом на работу.

Швейные предприятия, кожевенные изделия, переработка морепродуктов, экспортная сельскохозяйственная продукция, машиностроение и электронные компоненты нуждаются в большом количестве разнорабочих, рабочих, эксплуатирующих машины, чтобы соответствовать графику экспортных заказов. Однако, по данным центра, рынок по-прежнему рискует испытывать локальную нехватку разнорабочих в большом количестве.

Чтобы помочь предприятиям пополнить штат для обслуживания производства в конце года, Центр занятости города Кантхо внедряет множество форм найма.

Центр организует периодические ярмарки вакансий в штаб-квартире и выездные ярмарки на местах, помогая работникам в районах, удаленных от центра, получать доступ к информации о найме, снижая транспортные расходы. Модель «Кофе вакансий» проводится еженедельно в штаб-квартирах, создавая условия для встреч, обмена мнениями и прямых собеседований между предприятиями и работниками.

Кроме того, центр организует тематические ярмарки вакансий для каждой группы, такой как военнослужащие, уволенные в запас, водители-технологы; профориентационные консультации в средних школах, профессиональных училищах и реализацию программ отправки рабочих за границу, таких как IM Japan, COLAB.

Центр также координирует организацию онлайн-платформы для трудоустройства, объединяющей населенные пункты дельты Меконга и соседних провинций, расширяя сферу охвата кандидатов, оказывая поддержку предприятиям в поиске персонала, соответствующего производственным потребностям.

Смотрите оригинал здесь