Работник - цель, движущая сила развития предприятия

Активно повышать производственные мощности

Несмотря на то, что May 10 перешла к деятельности по модели акционирования с 2005 года, цель Генеральной корпорации, ориентированная на людей, продолжает унаследоваться и развиваться на протяжении многих поколений руководителей. Все мероприятия организованы и реализуются с девизом «Люди одновременно являются целью и движущей силой развития предприятия».

Здесь работники получают полную выплату социального страхования и медицинского страхования, повышение заработной платы, повышение в должности; периодические медицинские осмотры 2 раза в год, бесплатный питание в столовой с кондиционером, ежегодные экскурсии, отдых, пособия по беременности и родам, болезни; подарки 8.3, 20.10, подарки на день рождения. Помимо премии 13-й зарплаты в размере 12-13% годового дохода, работники также получают поддержку в размере 22% годовой зарплаты в июле по случаю открытия школы.

В частности, чтобы сопровождать работников в повышении производительности труда, May 10 постоянно инвестирует, совершенствует технологии, обновляет оборудование. Тем самым удовлетворяя производственные требования с высококачественной швейной продукцией, постепенно используя достижения промышленной революции 4.0, чтобы принести добавленную стоимость производственной деятельности для предприятий, способствуя созданию основы для того, чтобы предприятия могли выдержать давление рынка на качество, на условия, требующие быстрой доставки...

Это самая благоприятная среда для каждого работника, чтобы развивать инициативы, вносить свой вклад в работу, особенно когда движение за отличный труд, высокую производительность, хороший доход широко внедряется.

May 10 также имеет Профессиональный колледж Лонг Бьен. Это модель школы, связанная с бизнесом, обучающая качественных людских ресурсов для May 10 и швейных предприятий, помогающая студентам получать практические занятия, практикуясь с целью, чтобы студенты могли сразу же работать после окончания учебы, не нуждаясь в переподготовке. За последние 10 лет Школа подготовила 5363 учащихся и студентов со степенью колледжа; профессиональное обучение и систему двойного диплома...

Профсоюз играет роль человека, передающего огонь.

В May 10 профсоюз является передовой силой, продвигающей движения трудящихся, творческих работников. Каждый год сотни инициатив по техническим усовершенствованиям возникают из-за забот рабочих на станках.

В волне технологических изменений и внедрения упрощенных методов производства профсоюзы играют роль передатчиков, помогая работникам избавиться от старого мышления, уверенно владеть современным оборудованием. Благодаря этой солидарности производительность труда увеличилась на 30-35% по сравнению с предыдущим периодом, время изготовления продукции сократилось в 2-3 раза.

Каждый год тысячи рабочих проходят совместную подготовку профсоюзами по технике, управлению и инновационному мышлению, создавая команду высококвалифицированных портных, уверенных в себе перед строгими глобальными стандартами.

Самая основная функция профсоюзов по-прежнему заключается в защите законных прав трудящихся, и на May 10 это реализуется обязательствами «выше закона» в Коллективном трудовом договоре.

Редко какое швейное предприятие обладает такой замкнутой и качественной «экосистемой» льгот, как May 10: от высококачественных детских садов, принимающих детей рабочих, многопрофильных клиник, оказывающих периодические медицинские услуги, до прохладных кондиционированных столовых с питательными обедами. Здоровье и безопасность работников строго охраняются системой охлаждающей системы швейных цехов, чистой водой и периодическими тренингами по охране труда для 100% членов.

Смотрите оригинал здесь