Уменьшение бремени расходов рабочих

Добавьте несколько сотен тысяч донгов, чтобы уменьшить беспокойство каждый месяц

Будучи швеей в Ниньбине, г-н Данг Ван Хау сообщил, что его место работы находится в регионе III. Если предложение Национального совета по заработной плате будет принято, с 1 января 2027 года минимальная заработная плата в регионе увеличится примерно на 310 000 донгов в месяц.

«В том месте, где я живу, более 300 000 донгов достаточно для оплаты бензина и проезда на работу в течение месяца, что помогает моей семье сократить фиксированные расходы каждый месяц», - поделился г-н Хау.

Являясь основным работником в семье, рабочий сообщил, что каждый дополнительный доход имеет практическое значение, потому что за ним еще есть жена и дети, о которых нужно заботиться.

По его словам, корректировка минимальной заработной платы в настоящее время необходима, чтобы доходы работников постепенно соответствовали расходам на проживание.

«Мы не ожидаем, что жизнь изменится немедленно, но каждый раз, когда зарплата корректируется, это добавляет доли мотивации, чтобы спокойно работать. Когда уменьшается беспокойство о ежемесячных основных расходах, работники также будут иметь больше веры, чтобы долго оставаться на предприятии», - сказал г-н Хау.

Создание стимулов для привязанности к бизнесу

Выражая радость по поводу предложения о повышении минимальной заработной платы по регионам, г-жа Нгуен Тхань Зунг, рабочая группы 2 швейного цеха филиала Чиен Тханг - компании 19. 5 (промышленная зона Ан Нинь, коммуна Сон Донг, Ханой), сообщила, что она связана с предприятием уже 20 лет.

В настоящее время семья живет в коммуне Хоайдык. Супруги воспитывают двоих детей, старший только что сдал вступительные экзамены в университет, а младший учится в 7 классе.

Получив информацию о том, что Национальный совет по заработной плате единогласно предложил повысить минимальную заработную плату по регионам еще на 7,8% с 1 января 2027 года, г-жа Зунг сказала, что она очень рада: «На самом деле, моя компания всегда платит более высокую заработную плату, чем минимальная заработная плата по регионам. Однако, когда минимальная заработная плата будет скорректирована в сторону повышения, многие доходы, льготы и политика для работников также увеличатся».

По ее словам, территория предприятия относится к зоне I. Если предложение будет принято, минимальная заработная плата в зоне I увеличится примерно на 390 000 донгов в месяц.

«Для рабочих, сколько доходит, столько и ценно. Для моей семьи из четырех человек почти 400 000 донгов достаточно, чтобы заплатить за воду в течение месяца или пойти на рынок примерно на два дня. Эти расходы кажутся небольшими, но вместе взятые каждый месяц также являются бременем для семьи рабочих», - сказала г-жа Зунг.

Рабочие довольны повышением минимальной заработной платы в регионе на 7,8%

Г-жа Као Тхи Чинь - работница компании TNHH Long Cuong, Хошимин - сообщила, что она очень рада узнать, что минимальная заработная плата по регионам предлагается повысить на 7,8% и будет действовать с 1 января 2027 года. Г-жа Чинь поделилась, что в последнее время цены на многие предметы первой необходимости для повседневной жизни выросли, что повлияло на доходы и жизнь трудящихся (NLĐ). Поэтому ожидание NLĐ повышения заработной платы является неизбежным. «Предложение о повышении на 7,8%, хотя и не соответствует повышению базовой заработной платы на 8%, но это отвечает чаяниям наших трудящихся», - сказала г-жа Чинь.

Аналогичным образом, г-н Чыонг Тхань Там, рабочий акционерного общества печати No 7, Хошимин, также сообщил, что, хотя компания выплатила минимальную заработную плату выше установленной, он также очень рад узнать, что с 1 января 2027 года минимальная заработная плата по регионам будет увеличена на 7,8%.

«Я думаю, что такое предложение о повышении является подходящим, потому что в настоящее время предприятия также сталкиваются с трудностями и вызовами. Повышение заработной платы, как указано выше, не только поможет рабочим получить дополнительный доход в краткосрочной перспективе, но и получит долгосрочную выгоду, когда заработная плата, облагаемая социальным страхованием, увеличится, а пенсия увеличится», - сказал г-н Там.

Г-н Ку Фат Нгиэп - председатель профсоюза компании TNHH PouYuen Vietnam - также сообщил, что он очень внимательно следит за информацией о заседании Национального совета по заработной плате. Сначала представители руководства хотели повысить минимальную заработную плату примерно на 5%. Однако представители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама неоднократно предлагали более высокие повышения. По словам г-на Нгиэпа, на нынешнем этапе у предприятий много трудностей, но жизнь трудящихся должна быть обеспечена, тогда они смогут спокойно работать и оставаться преданными предприятиям.

«Мы, рабочие и профсоюзные работники, очень благодарны представителям Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за хорошие переговоры, чтобы согласовать план повышения минимальной заработной платы в регионе в 2027 году на уровне 7,8% и реализовать его с 1 января 2027 года. Это разумное повышение, и время повышения также раньше, чем обычно», - сказал г-н Нгип.

Смотрите оригинал здесь