Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Рабочие рано ушли на работу, чтобы принять участие в Колесе удачи. Фото: Фам Зуй
Рабочие рано ушли на работу, чтобы принять участие в Колесе удачи. Фото: Фам Зуй

Рабочие в Ламдонге пришли пораньше, чтобы не пропустить «круг удачи»

DUY TUẤN (báo lao động) 24/08/2026 09:21 (GMT+7)

Ламдонг - Неожиданные награды от счастливого вращения создали мотивацию для рабочих идти на работу пораньше, создавая воодушевляющую атмосферу перед началом смены.

24 августа первичная профсоюзная организация компании TNHH Hai Trieu, входящей в профсоюз квартала Биньтхуан (провинция Ламдонг), сообщила, что программа "Колесо удачи - Вдохновение - Подарки в руки" проводится в компании.

Программа начинается в конце июля и, как ожидается, продлится до конца августа. Каждую неделю компания проводит 2 розыгрыша призов, но не объявляет конкретную дату заранее.

Время проведения выбрано случайным образом и объявляется только в начале утра дня проведения. Этот подход вызывает волнение и энтузиазм у работников.

Не зная заранее, когда будет колесо, многие рабочие приходят в компанию с 6:00 до 6:30 каждый день, чтобы не упустить возможность получить награду.

Trao thưởng cho công nhân may mắn. Ảnh: Phạm Duy
Награждение удачливых рабочих. Фото: Фам Зуй

Согласно этому, в каждом сессии 20 вращений. Колесо состоит из 18 ячеек, в том числе 9 ячеек с денежными призами от 10 000 до 100 000 донгов. Мероприятие транслируется в прямом эфире и вручается приз на месте, создавая веселую атмосферу перед началом смены.

По данным первичной профсоюзной организации, программа не только приносит радость, но и способствует ограничению притока рабочих к работе. Поддержание привычки присутствовать раньше помогает работникам активно готовиться перед началом смены, повышая сознательность соблюдения правил.

Из небольших вознаграждений в начале дня рабочие получают больше радости, энтузиазма и позитивного духа перед началом работы.

Это также способ работы на местах для создания благоприятной рабочей среды, повышения сплоченности и мотивации работников. В то же время формируется привычка приходить в компанию вовремя, быть более активным в работе.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории