Рабочие не отдыхают во время Дня независимости 2 сентября

Г-жа Хоанг Тхи Суан - начальник производственного цеха, предприятия Миен Чунг, компании TNHH MTV 19. 5 (Министерство общественной безопасности) сообщила, что до издания графика праздников и Тет в течение года руководство компании обычно поручает первичным профсоюзным организациям проводить обследования и собирать мнения работников.

В связи с праздником Национального дня 2 сентября, рабочие и служащие хотят взять выходные 1 и 2 сентября (вторник и среда), а не 31 августа (понедельник), чтобы доработать выходные.

По словам г-жи Суан, на предприятии доля женщин-работниц достигает более 90%, средний доход работников за первые 6 месяцев 2026 года составляет около 10 миллионов донгов на человека в месяц. Около 30% работников снимают жилье, остальные - местные жители или живут с семьей, родителями.

Госпожа Суан сообщила, что в праздники компания всегда обеспечивает систему премирования в соответствии с положениями коллективного трудового договора. Поэтому более 200 рабочих и служащих на предприятии Миен Чунг рады и воодушевлены.

За прошедшее время трудовые отношения в цеху в частности и на предприятии в целом были очень стабильными и гармоничными. Работники строго соблюдают правила и положения компании, жалоб не поступало.

«Если есть какие-либо мнения, руководство выслушает их и своевременно решит. В частности, первичная профсоюзная организация заботится о жизни рабочих и трудящихся», — сказала г-жа Суан.

Г-жа Ле Тхи Хонг Нху, глава общего комитета, председатель профсоюза предприятия Миен Чунг, компании TNHH MTV 19. 5, сообщила, что по графику праздников Тет в течение года профсоюз будет собирать мнения работников непосредственно на встрече профсоюзной организации.

«Начальник производственной группы, который также является руководителем профсоюзной группы, проведет совещание в своей группе для получения отзывов, после чего профсоюзный комитет проведет совещание, согласует мнения, предложит варианты и представит отчет в партийный комитет, совет директоров предприятия», — сказала г-жа Нху.

Г-жа Нху поделилась, что в последнее время руководство и профсоюз предприятия всегда заботятся о трудящихся. Помимо полного выполнения политики, системы заработной платы и премий, также уделяется внимание льготам трудящихся. Например, во время еды в течение недели трудящиеся получают питание в виде йогурта Vinamilk по понедельникам, средам и пятницам; питание в виде йогурта Probi по вторникам, средам и субботам.

По словам г-на Ле Ван Куета, председателя профсоюза компании TNHH MTV 19. 5, в подразделении насчитывается 131 член профсоюза, работник. Занятость, жизнь членов профсоюза и работников обеспечены, средний доход за первые 6 месяцев 2026 года составляет 15 миллионов донгов на человека в месяц.

«Сотрудники профсоюза в основном являются контрактными рабочими из разных мест, условия проживания по-прежнему сложны, доля членов профсоюза, вынужденных снимать жилье, составляет до 60% от общего числа членов профсоюза подразделения, в том числе около 40% трудящихся, находящихся в трудной ситуации», - сказал г-н Кует.

В этом контексте первичная профсоюзная организация всегда уделяет внимание переговорам, разработке и выполнению коллективных трудовых договоров для обеспечения максимальных прав работников на основе согласия руководства компании.

"Базовая профсоюзная организация также всегда проявляет инициативу в понимании идей членов профсоюза, трудящихся, отражает их в партийном комитете руководства подразделения, своевременно устраняет трудности и проблемы в работе, чтобы трудящиеся могли спокойно работать, способствуя построению гармоничных и стабильных отношений", - подтвердил г-н Ле Ван Кует.

Смотрите оригинал здесь