Рабочие избавлены от бремени благодаря помощи в начале учебного года

Ожидаемая сумма

Вот уже 5 лет, каждый раз, когда начинается новый учебный год, первичная профсоюзная организация компании TNHH MTV 19.5 (Компания 19.5) представляет руководству компании документ с предложением выделить средства на фонд поощрения и социального обеспечения, чтобы у всех рабочих и служащих были деньги на расходы, заботу о детях в начале нового учебного года.

Г-жа Нгуен Тхань Зунг, рабочая группы 2 швейной мастерской филиала Чиен Тханг - компании 19.5 (промышленная зона Ан Нинь, коммуна Сон Донг, Ханой), поделилась, что она работает на предприятии 20 лет.

В течение последних 5 лет, получая зарплату в сентябре или октябре, г-жа Зунг получала дополнительную сумму из фонда поощрения и социального обеспечения компании со средним расходом в размере 1 месячной зарплаты за первые месяцы работы. В 2025 году г-жа Зунг получила более 10 миллионов донгов. Эти деньги она потратила на оплату расходов на двоих детей в начале учебного года.

У г-жи Зунг двое детей, старший только что поступил на первый курс университета, второй - в 7-й класс. Старший ребенок г-жи Зунг поступил в школу с середины августа, второй еще не начал учебу. На деньги, предназначенные для поступления ребенка в университет, г-жа Зунг накопила и получила дополнительную сумму в виде пособия по охране труда от компании, которую выплатит в июне 2026 года.

«Эта сумма значимая и практичная, потому что в начале нового учебного года есть много расходов, таких как книги, одежда, школьные принадлежности... Мы чувствуем, что нас разделяют, мотивируют; у нас есть больше мотивации, чтобы быть спокойными в работе и усерднее работать. Это глубокое внимание и понимание со стороны руководства всех уровней, профсоюза компании к жизни рабочих», - поделилась г-жа Зунг.

Госпожа Нго Тхи Лоан, родившаяся в 1981 году, в настоящее время является руководителем швейной бригады предприятия в Центральном регионе (Компания 19.5), также имеет двоих детей, первый ребенок учится в университете на 4-м курсе, второй ребенок учится в 5-м классе.

По словам г-жи Лоан, расходы компании на льготы в начале учебного года помогают ей и ее коллегам чувствовать себя спокойно, потому что у них есть деньги на оплату обучения ребенка. Как и старший ребенок г-жи Лоан, который учится в университете, каждый семестр он должен платить за обучение более 10 миллионов донгов, расходов достаточно, чтобы покрыть расходы, что значительно облегчает ей жизнь. Особенно, ребенок с 2025-2026 учебного года не должен платить за обучение, поэтому остальные расходы г-жи Лоан также легче.

Помимо ожидания предстоящих выплат по льготам, г-жа Лоан сообщила, что компания и профсоюз выплатят деньги на праздник Середины осени своим детям. Недавно она и ее коллеги получили деньги на пособие по охране труда (5 миллионов донгов на человека); деньги на отпуск (2,5 миллиона донгов на человека), поэтому у них также есть дополнительные накопления, чтобы позаботиться о своих детях в новом учебном году.

Усилия по заботе о трудящихся

По словам г-на Ле Ван Куета - председателя первичной профсоюзной организации компании 19.5, помимо предложения руководству компании выделить средства из фонда поощрения и социального обеспечения, чтобы у рабочих и служащих было больше денег для заботы о детях в нового учебного года, компания и профсоюз также выплачивают поощрения за успеваемость детей.

«Отличники получают премию в размере 100 000 донгов на ребенка; отличники школьного уровня получают премию в размере 300 000 донгов на ребенка; отличники районного уровня (бывшего) получают премию в размере 600 000 донгов на ребенка; отличники городского уровня получают премию в размере 900 000 донгов на ребенка; отличники национального уровня получают премию в размере 1 500 000 донгов на ребенка», - сообщил г-н Кует.

В начале 2026-2027 учебного года, как ожидается, рабочие и служащие получат деньги из фонда социального обеспечения в период выплаты заработной платы в октябре.

Господин Кует добавил, что в компании 19.5 в настоящее время работают 1131 рабочий. Работа работников стабильна, жизнь членов профсоюза и работников обеспечена, средний доход за первые 6 месяцев 2026 года составляет 15 миллионов донгов на человека в месяц.

Смотрите оригинал здесь