Руководство по классификации заработной платы для неосновных работников в качестве государственных служащих

Г-жа Нгуен Тхи Хюен (имя персонажа изменено) является неосновным работником на уровне коммуны, принятым на государственную службу с 1.2.2026.

До момента принятия г-жа Хуен проработала 15 лет и 7 месяцев в качестве неосновного работника на уровне коммуны; в том числе 6 лет и 11 месяцев участвовала в обязательном социальном страховании. Должность, которую занимала до принятия, - заместитель председателя Ассоциации женщин коммуны.

После получения должности г-жа Хуен была назначена на должность специалиста, отвечающего за этническую и религиозную работу. Она имеет степень бакалавра по специальности социология, выданную в 2017 году.

Г-жа Хуен просит компетентные органы сообщить: В соответствии со статьей 20 Постановления No 170/2025/ND-CP Правительства и пунктом 2 статьи 5 Циркуляра No 01/2025/TT-BNV Министерства внутренних дел, имеет ли ее случай достаточные условия для перевода на другую должность при приеме на государственную службу?

По сообщениям, до сих пор местные власти не приступили к переводу заработной платы в отношении г-жи, поскольку считают, что конкретных инструкций нет.

В связи с отзывами и предложениями г-жи Хуен, Министерство внутренних дел ответило на Электронном информационном портале.

Соответственно, классификация заработной платы для лиц, принятых на работу в качестве государственных служащих, имеющих стаж работы и обязательные взносы на социальное страхование, осуществляется в соответствии с положениями Циркуляра No 01/2026/TT-BNV от 9.1.2026 министра внутренних дел, руководящего лицами, принятыми на работу в качестве государственных служащих.

Согласно Циркуляру No 01/2026/TT-BNV, в случае найма на должность, классифицированную по рангу с тем же коэффициентом уровня заработной платы, который был получен, она классифицируется на уровне заработной платы и % надбавки за выслугу лет, превышающей рамки (если таковая имеется) в настоящее время (включая время рассмотрения повышения заработной платы в следующий раз или рассмотрение надбавки за выслугу лет, превышающей рамки, если таковая имеется в старом ранге) до коэффициента уровня заработной платы в ранге государственного служащего, соответствующего должности, на которую был принят наняты. Время получения новой заработной платы рассчитывается с даты подписания решения о начислении заработной платы на должность, на которую был принят наняты.

Циркуляр No 01/2026/TT-BNV также предусматривает классификацию заработной платы в случае найма на должность, классифицируемую по рангу, с коэффициентом заработной платы, отличающимся от коэффициента полученной заработной платы.

"В соответствии с положениями статей 66 и 67 Постановления No 170/2025/ND-CP, предлагается, чтобы вы обменялись информацией с органом управления государственными служащими по месту работы для рассмотрения и решения", - сообщило Министерство внутренних дел.

Читайте оригинал здесь