Всестороннее обновление в направлении профессионализма, современности, ориентированное на работников

Не только продолжая подтверждать свою роль представителя, заботиться и защищать права членов профсоюза, профсоюз TKV также ставит перед собой цель построить команду шахтеров нового поколения, освоить современные технологии и сотрудничать с устойчивым развитием Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV).

След заботы о трудящихся за прошедший срок

Г-н Ле Тхань Суан - член Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза TKV, сообщил, что в период 2023-2025 годов профсоюз TKV оставил четкий след в выполнении функции представительства, защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся, посредством участия в разработке и реализации демократического режима на низовом уровне, организации конференций трудящихся, периодических диалогов и коллективных переговоров, вся отрасль подписала коллективный трудовой договор с 12 положениями, более выгодными для трудящихся, чем положения закона.

За 3 года вся отрасль провела 790 диалогов на рабочем месте с участием 66 868 работников, в результате чего было рассмотрено более 7 000 мнений и предложений с мест.

Изюминкой деятельности профсоюза KTV является поддержание политики социального обеспечения, пропитанной самобытностью «Горняков».

Программа "Тет шахтеров" продолжает проводиться ежегодно, становясь уникальной культурной особенностью отрасли. В 2025 году TKV согласовала средний размер расходов на Тет от 10 миллионов донгов на человека и более. Только профсоюз TKV оказал поддержку в размере более 42,9 миллиардов донгов примерно 9 500 трудящимся, находящимся в трудной ситуации, за последние 3 года.

Согласно статистике, в период 2023-2025 годов вся отрасль оказала поддержку в строительстве и ремонте 477 домов "Профсоюзный приют"; организовала более 237 000 рабочих для посещения и отдыха с общим бюджетом более 1,375 миллиарда донгов; более 23 000 рабочих прошли лечение и восстановили здоровье.

Соревновательные движения за творческий труд также приносят очевидные результаты, принося прибыль в размере 1,355 миллиарда донгов от инициатив и технических усовершенствований трудящихся.

Создание нового профсоюза в профессиональном, современном направлении

На основе достигнутых результатов, в период 2025-2030 годов, профсоюз TKV определил общую цель: "Обновление деятельности профсоюзов в направлении профессионализма, создание эффективной новой модели для трудящихся; активизация применения цифровой трансформации в различных областях деятельности и объединение членов профсоюза; сосредоточение ресурсов на заботе о долгосрочном благосостоянии и доходах трудящихся; активизация патриотического движения шахтеров в сочетании с технологическими инновациями, повышением производительности труда, способствуя реализации стремления к устойчивому развитию Вьетнамской угольно-минеральной промышленной группы". Девиз действий на протяжении всего периода: "Обновление организации, практическая забота, объединение членов профсоюза".

Примечательно, что профсоюз TKV выбрал 3 стратегических прорыва. Во-первых, создание гибкой модели первичной профсоюзной организации, соответствующей процессу цифровой трансформации в руководстве и организации профсоюзной деятельности. Во-вторых, активизация исследований, предложение механизмов и политики для улучшения благосостояния трудящихся, связанное с усилением диалога с низовых организаций для построения гармоничных трудовых отношений. В-третьих, участие в повышении качества людских ресурсов, создание команды новых шахтеров с высокой квалификацией, владеющих современными технологиями.

По словам г-на Ле Тхань Суана, профсоюз TKV продолжает определять основную задачу как представительство, защиту законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся. Профсоюз будет координировать разработку демократических правил во всей группе; поддерживать конференции трудящихся всех уровней; повышать качество диалога, коллективных переговоров; контролировать соблюдение трудового законодательства, коллективных трудовых договоров и процесс реструктуризации труда.

Примечательно, что профсоюз TKV будет активно участвовать в разработке политики, касающейся занятости, заработной платы, жилья, условий проживания, передвижения и специальных режимов для работников, работающих в тяжелых, вредных и опасных условиях.

Активизировать цифровую трансформацию, строить шахтеров нового поколения

Одним из примечательных моментов в новой ориентации на новый срок является увязка деятельности профсоюзов с цифровой трансформацией и технологическими инновациями. Профсоюз TKV определил, что усилит применение цифровых технологий для понимания настроений и предложений работников; обновит работу профсоюзной коммуникации; повысит эффективность работы системы электронной информации и каналов связи с членами профсоюза.

Наряду с этим активизируется движение соревнований, связанное с механизацией, автоматизацией и цифровой трансформацией в производстве. Движение "Хороший труд, творческий труд", "Творческие шахтеры", "Слава шахтерам", "Предприятия для трудящихся" по-прежнему определяются как важный стимул для пробуждения духа инноваций в команде технических рабочих и инженеров угольной промышленности.

В частности, создание команды шахтеров нового поколения с высоким уровнем квалификации, промышленным стилем работы, трудовой дисциплиной и способностью осваивать современные технологии рассматривается как долгосрочная стратегическая задача.

Наряду с заботой о трудящихся, профсоюз TKV также ставит перед собой цель реформировать организацию в направлении упрощения, эффективности и результативности. Профсоюз TKV определяет команду профсоюзных кадров как решающий фактор качества деятельности. Поэтому новый срок сосредоточится на реформировании работы по обучению, подготовке и формированию команды профсоюзных кадров, обладающих характером, преданностью делу, ответственностью и авторитетом перед трудящимися.

Наряду с этим необходимо повысить роль профсоюзных организаций всех уровней в участии в строительстве партии, представить выдающихся членов профсоюза для рассмотрения партией; способствовать построению сильных органов и подразделений.

"С последовательной ориентацией "Обновление организации, практическая забота, объединение членов профсоюза", профсоюз TKV стремится построить современную модель профсоюза, адаптированную к новым требованиям развития угольной и горнодобывающей промышленности, в то же время продолжая играть роль надежной опоры для десятков тысяч рабочих всей отрасли", - поделился г-н Ле Тхань Суан.

"Профсоюз TKV надеется, что XIV съезд профсоюзов Вьетнама откроет новый этап развития для профсоюзной организации Вьетнама - более современную, ближайшую к трудящимся и действительно ставшую прочной опорой для членов профсоюза в любых условиях социально-экономического развития", - заявил г-н Ле Тхань Суан.

Смотрите оригинал здесь