Формирование «Профсоюзной экосистемы» в промышленных зонах Донгтхапа

От простого заботы до представительства, эффективного ведения переговоров

Одним из основных требований, поставленных Генеральным секретарем, президентом То Ламом на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, является повышение представительской роли, защита законных и законных прав и интересов трудящихся. Это также стратегическая задача для профсоюзов промышленных зон (ПЗ), экономических зон (ЭКО) Донгтхап - где сосредоточено более 85 000 рабочих, работающих во многих крупных предприятиях, в том числе немало предприятий с иностранным капиталом с десятками тысяч рабочих.

В этом контексте деятельность профсоюзов не может ограничиваться только программами посещений, поддержки или вручения подарков во время праздников и Тет. Больше всего работникам нужна организация, способная представлять, иметь характер для диалога и иметь достаточный авторитет для защиты своих прав в трудовых отношениях. Поэтому Профсоюз промышленных зон и экономических зон Донгтхап намерен решительно перейти от «движения профсоюзов» к «переговорным профсоюзам». Основное внимание уделяется повышению способности диалога и коллективных переговоров для команды профсоюзных работников на местах, помогая коллективным трудовым соглашениям действительно приносить выгоду выше, чем предусмотрено законом. Такие вопросы, как заработная плата, качество питания в сменах, безопасные условия труда, политика для женщин-работниц и специальные льготы, должны стать центром процесса переговоров.

Наряду с этим, механизм регулярного диалога на предприятиях должен поддерживаться эффективно, чтобы все предложения и отзывы работников были услышаны и своевременно решены на местах. Это важное решение для ограничения трудовых споров, способствующее построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Цифровая трансформация для сокращения разрыва с членами профсоюза

Управление большим количеством членов профсоюза, распределенных во многих промышленных зонах и кластерах, ставит задачу обновления методов работы. Руководствуясь духом указаний Генерального секретаря, Президента страны о том, что «рассматривать низовые организации как решающую территорию для жизнеспособности профсоюзной организации», Профсоюз промышленных зон и экономических зон Донгтхап определяет цифровую трансформацию как важное решение для повышения эффективности связи с членами профсоюза.

Создание онлайн-платформ взаимодействия, таких как профсоюзные приложения, электронные информационные порталы, системы приема онлайн-отражений или цифровые медиа-каналы, поможет работникам легко получить доступ к профсоюзным организациям в любое время и в любом месте.

Через эти платформы рабочие могут отправлять предложения, отзывы об условиях труда, политике, социальном страховании или регистрировать программы поддержки быстро и удобно. Это также канал, который помогает профсоюзной организации понимать мысли и чаяния членов профсоюза в режиме реального времени, чтобы иметь соответствующие и своевременные решения для поддержки.

Кроме того, применение технологий в консультациях по трудовому законодательству, распространение политики и ответы на вопросы, связанные с правами трудящихся, будет способствовать формированию имиджа профсоюзной организации, близкой, современной и профессиональной.

Создание системы социального обеспечения для рабочих

На XIV съезде Генеральный секретарь, Президент То Лам подчеркнул: «Каждая промышленная зона должна быть местом, где есть не только заводы, но и культурные учреждения, жилье, школы, здравоохранение и безопасная, гуманная окружающая среда».

Это также ориентир для профсоюзов промышленных зон и экономических зон Донгтхап по созданию «экосистемы профсоюзов», где забота о трудящихся осуществляется не только в рамках предприятий, но и распространяется на жизнь вне рабочего времени.

Реальность показывает, что многие рабочие по-прежнему сталкиваются с трудностями в отношении жилья, стоимости жизни, ухода за маленькими детьми и доступа к основным государственным услугам. Поэтому задача заботы профсоюзной организации должна быть расширена от места работы до жизненного пространства трудящихся.

В новом сроке профсоюз промышленных зон и экономических зон Донгтхап продолжит играть роль моста между работниками, предприятиями и местными властями для содействия развитию профсоюзных учреждений, социального жилья, детских садов, мест культурной и спортивной деятельности для обслуживания рабочих.

Формирование «экосистемы профсоюзов» не только помогает работникам стабилизировать свою жизнь, спокойно работать, но и способствует удержанию людских ресурсов, повышению производительности труда и созданию основы для устойчивого развития предприятий.

Вместе с трудящимися перед волной автоматизации

Быстрое развитие цифровых технологий, искусственного интеллекта и автоматизации глубоко меняет рынок труда. Многие простые работы рискуют быть заменены, в то время как требования к уровню образования и профессиональным навыкам становятся все выше.

В этом контексте профсоюз является не только организацией, защищающей права, но и должен стать компаньоном на пути повышения профессиональной компетентности работников.

Профсоюз промышленных зон и экономических зон Донгтхап будет активно сотрудничать с предприятиями, профессиональными учебными заведениями и учебными заведениями для организации программ повышения цифровых навыков, новых профессиональных навыков и знаний, адаптированных к современной производственной среде.

Каждый рабочий должен иметь возможность учиться пожизненно, повышать свой профессиональный уровень, чтобы адаптироваться к изменениям на рынке труда. Тогда процесс технологической трансформации перестанет быть вызовом, а станет возможностью для работников повысить свою ценность, улучшить свой доход и устойчиво развивать карьеру.

Использование удовлетворенности членов профсоюза в качестве меры

Срок полномочий 2026 - 2031 годов открывает много возможностей, но также ставит немало требований к инновациям для профсоюзной организации. Имея более 85 000 членов профсоюза, рабочих и служащих, работающих в промышленных зонах и кластерах, профсоюз промышленных зон и экономических зон Донгтхап должен продолжать подтверждать свою роль надежной опоры для трудящихся, эффективного моста между членами профсоюза, предприятиями и правительством.

Инновации заключаются не только в методах работы, но и в мышлении служения. Когда все программы действий направлены на повышение качества жизни, защиту прав и создание возможностей для развития трудящихся, профсоюзная организация действительно станет центром связи устойчивой экосистемы социального обеспечения.

Это также путь, по которому Резолюция XIV съезда профсоюзов Вьетнама вошла в жизнь, присутствует в каждом цехе, каждой производственной линии и в вере каждого члена профсоюза, трудящегося на родине Земли Сен Хонг.

Нгуен Тхань Няан, председатель профсоюза промышленных зон и экономических зон Донгтхап

Смотрите оригинал здесь