Кханьхоа реализует переговоры по коллективному трудовому договору для группы предприятий коммун и кварталов

25 октября руководство Федерации труда (LĐLĐ) провинции Кханьхоа сообщило, что подразделение только что завершило план реализации переговоров, подписания и реализации Коллективного трудового договора группы предприятий в профсоюзах коммун и кварталов.

Согласно этому, переговоры, подписание и реализация коллективного трудового договора (КТД) группы предприятий направлены на построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений; повышение производительности труда, улучшение условий труда, доходов и жизни трудящихся.

Содержание переговоров сосредоточено на положениях, более выгодных для работников, чем положения законодательства и существующие условия на предприятии.

Примечательны заработная плата, пособия, повышение заработной платы, премии, питание и другие льготы; уровень труда и рабочее время, время отдыха, сверхурочные, перерывы.

В то же время обеспечить занятость трудящихся; обеспечить безопасность и гигиену труда; соблюдать трудовые правила; обеспечивать гендерное равенство, охрану рождаемости, ежегодные выходные; предотвращать насилие и сексуальные домогательства на рабочем месте.

Кроме того, уделяется внимание переговорам о условиях и средствах деятельности организаций, представляющих работников; взаимоотношениях между работодателями и организациями, представляющими работников; механизмах и методах предотвращения и разрешения трудовых споров и других вопросах, представляющих интерес для одной или более сторон.

Объектами реализации являются предприятия той же отрасли на территории провинции, имеющие коллективные трудовые договоры на уровне предприятий.

Каждый профсоюз общины, квартала выбирает и регистрирует модель, в которой участвуют около 5-10 предприятий.

Процесс переговоров осуществляется на основе добровольности, сотрудничества, доброй воли, равенства, открытости и прозрачности, а также обеспечения согласия работодателей.

Федерация профсоюзов провинции требует, чтобы профсоюзы коммун и кварталов отправили заявки на регистрацию моделей в октябре 2026 года.

Совместно создать группу представителей трудящихся и организовать обучение навыкам переговоров и подписания соглашений.

Подразделения, отвечающие требованиям, будут развернуты в 2026 году. Подразделения, не соответствующие требованиям к объектам и количеству предприятий, продолжат реализацию с 2027 года.

Срок подписания группового соглашения запланирован на декабрь 2026 года или 2027 год, в зависимости от реальной ситуации.

Смотрите оригинал здесь