Профсоюз квартала Хай Чау проводит обучение навыкам разработки коллективного трудового договора

Г-н Нгуен Динь Чунг - председатель профсоюза квартала Хай Чау, сообщил, что для поддержки Исполнительного комитета первичных профсоюзных организаций в повышении качества работы по переговорам, координации разработки коллективных трудовых договоров (TƯLĐTT) высокого качества на предприятиях, подразделение организует углубленную учебную программу для профсоюзных работников.

"Коллективный трудовой договор рассматривается как "собственный закон" предприятия. Если профсоюзные работники не преданы делу, не владеют профессиональными навыками, то права и законные интересы трудящихся трудно гарантировать", - подчеркнул г-н Нгуен Динь Чунг.

На тренинге делегаты заслушали г-жу Ле Тхи Нгок Оань – заместителя руководителя профсоюза зоны высоких технологий и промышленных зон Дананга, которая лично обменялась опытом и поделилась конкретными инструкциями по этапам разработки и переговоров по коллективным трудовым договорам.

По результатам практического обследования на конференции представителей первичных профсоюзных организаций многих отраслей (таких как образование, страхование, торговля...), многие новые профсоюзные работники все еще испытывают затруднения в различении между Положением о внутренних расходах, Трудовым кодексом и Коллективным трудовым соглашением, а также навыками сбора коллективного мнения работников.

Обсуждая этот вопрос, г-жа Ле Тхи Нгок Оань отметила, что законный коллективный трудовой договор должен пройти процесс коллективных переговоров. Фактическая проверка показывает, что более 50% коллективных трудовых договоров на предприятиях не соблюдают процедуру переговоров или просто копируют положения Трудового кодекса, не добавляя положений, более выгодных для работников.

По словам г-жи Оань, даже короткое соглашение, которое успешно согласовывает только основное содержание о заработной плате, премиях или условиях труда, более выгодных, чем предусмотрено законом, по-прежнему имеет гораздо более практическую ценность, чем долгое соглашение, которое только "пересекает закон".

По этому случаю профсоюз квартала Хай Чау также направил комплект форм и документов для проекта стандартного трудового договора, разработанного вышестоящим профсоюзом, первичным профсоюзным организациям для активного ознакомления подразделений и разработки проекта, соответствующего производственной и коммерческой практике на предприятии.

Смотрите оригинал здесь