Обучение навыкам переговоров о заработной плате для 800 профсоюзных работников

Федерация труда (LĐLĐ) Хошимина только что издала план организации обучения навыкам переговоров и разработки условий оплаты труда в коллективном трудовом договоре для профсоюзных работников в 2026 году.

Участниками тренинга являются 800 профсоюзных работников (разделенных на два этапа), являющихся председателями профсоюзов кварталов, коммун, сотрудниками, отвечающими за политику и право - трудовые отношения в группах управления территорией, председателями первичных профсоюзных организаций с 1000 и более работниками, сотрудниками Юридического консультационного центра Федерации труда Хошимина.

Сотрудники профсоюзов пройдут обучение по факторам, составляющим политику заработной платы на предприятиях (уровень заработной платы, надбавки, дополнительные выплаты, премии, KPI...), распространенным формам оплаты труда, часто встречающимся узким местам при переговорах о заработной плате, условиям заработной платы, которые следует включить в коллективный трудовой договор.

В то же время, навыки сбора информации о рыночной заработной плате, минимальном уровне жизни, производительности труда, прибыли/заказах, коэффициенте изменения рабочей силы, навыках анализа соотношения сил, контексте трудовых отношений на предприятии для выбора подходящей стратегии переговоров, разработки плана переговоров, порога принятия, альтернатив...

Программа обучения разработана в соответствии с принципом, ставящим практику в центр, ставящим переговоры о заработной плате в качестве приоритета, ставя возможность применения на местах в качестве меры эффективности.

Программа направлена на оснащение, укрепление и повышение навыков ведения переговоров для команды профсоюзных работников в профсоюзной системе Хошимина, уделяя особое внимание содержанию заработной платы в коллективном трудовом договоре в направлении большей выгоды для работников.

В то же время, поддержка профсоюзных работников в понимании процесса переговоров, умении готовить данные, разрабатывать планы, выдвигать аргументы, решать ситуации при переговорах с работодателями.

Смотрите оригинал здесь