Профсоюз Кханьхоа ставит цель, чтобы 85% предприятий подписали трудовые договоры
Кханьхоа - Усиление диалога, активизация коллективных переговоров о заработной плате и льготах на предприятиях - это то, что профсоюз Кханьхоа поставил перед собой.
Федерация труда (LĐLĐ) провинции Кханьхоа только что издала программу реализации прорыва в соответствии с Резолюцией I съезда профсоюзов провинции, срок полномочий 2025–2030 годов.
В частности, основное внимание уделяется активизации диалога и коллективных переговоров для улучшения заработной платы, премий, рабочего времени, времени отдыха и условий безопасности и гигиены труда для работников.
По словам руководства Федерации труда провинции Кханьхоа, цель программы - создать сильные изменения в количестве и качестве диалога, коллективных переговоров на всех уровнях профсоюзов.
Таким образом, развивается роль председателя первичной профсоюзной организации (CĐCS) и штатных профсоюзных работников в поддержке и сопровождении трудящихся и предприятий.
Одним из основных направлений является повышение квалификации профсоюзных кадров. Соответственно, подготовка и повышение квалификации профсоюзных кадров всех уровней определяется как постоянная задача, связанная с практическими требованиями профсоюзной деятельности.
Программа также ставит много конкретных целей. В частности, 100% первичных профсоюзных организаций государственного сектора и не менее 85% первичных профсоюзных организаций предприятий, подразделений вне государственного сектора участвуют с работодателями в разработке и реализации демократических правил на местах.
По меньшей мере 85% первичных профсоюзных организаций предприятий вне государственного сектора координируют организацию конференций работников и периодических диалогов на рабочем месте.
К концу срока полномочий стремиться к тому, чтобы не менее 85% предприятий и подразделений, имеющих профсоюзные организации, отвечающие требованиям законодательства, были согласованы профсоюзами и подписали коллективные трудовые договоры.
Коллективные трудовые договоры должны охватывать не менее 85% членов профсоюзов и работников на предприятиях, имеющих профсоюзные организации.
Одним из предложенных решений является пилотное коллективное переговоры по группам предприятий, стремясь подписать как минимум одно коллективное трудовое соглашение с участием многих предприятий, сосредоточенное в таких областях, как переработка морепродуктов и туризм – услуги.
Согласно плану, 100% председателей первичных профсоюзных организаций предприятий пройдут обучение знаниям и навыкам диалога и коллективных переговоров.
Федерация профсоюзов провинции создаст базу данных о диалоге и коллективных трудовых договорах высокого качества для обмена с первичными профсоюзными организациями.
В то же время изучить возможность создания группы экспертов для поддержки диалога и коллективных переговоров по местности, состоящей из профсоюзных работников всех уровней и экспертов вне профсоюзной системы, для оказания поддержки первичным профсоюзным организациям при необходимости.
Смотрите оригинал здесь
